人力资源管理用英语怎么说 、详细解析、例名、词源

“人力资源管理”在英语中是“Human Resource Management”，也可以简写为“HRM”，但在正式场合或专业语境中，“Human Resource Management”更为准确和常用。

“Human Resource Management”是一个名词短语，用于描述根据企业发展战略要求，有计划地对人力资源进行合理配置的一系列管理活动。这些活动包括员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等，旨在调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。

音标：英 [ˈhju:mən riˈsɔ:s ˈmænidʒmənt]；美 [ˈhjumən ˈriˌsɔrs ˈmænɪdʒmənt]。

词源：该短语由“Human”（人类/人的）、“Resource”（资源）和“Management”（管理）三个单词组成，直接反映了其管理人力资源的核心含义。

例句：Effective human resource management is crucial for any organization to succeed.（有效的人力资源管理对于任何组织的成功都至关重要。）

题目：The _____ in our company is responsible for hiring and firing employees.（ ）

A. Human Resource Management

B. Human Resources Managements

C. Human Resource Manager

D. Human Resources

答案：A. Human Resource Management

解析：在这个句子中，需要填入一个名词短语，表示负责公司员工雇用和解雇的部门或管理活动。选项A“Human Resource Management”是正确答案，因为它准确地描述了这一管理活动。选项B“Human Resources Managements”在语法上是错误的，因为“Management”是不可数名词，不需要加“-s”。选项C“Human Resource Manager”指的是人力资源管理经理，是一个职位，而不是管理活动本身。选项D“Human Resources”虽然与人力资源管理相关，但它更侧重于“资源”这一概念，而不是管理活动本身，因此不够准确。

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