业绩考核用英语怎么说
“业绩考核”在英语中通常表述为“performance evaluation”或者“performance appraisal”。
详细解析：
“performance”是一个名词，表示“表现”或“性能”。在职场中，它通常用来描述员工的工作表现或业务成果。
“evaluation”和“appraisal”都是名词，意为“评估”或“评价”。它们在这里用来对“performance”进行衡量和评判。
音标：
“performance”：[pərˈfɔːrməns]
“evaluation”：[ɪˌvæljuˈeɪʃn]
“appraisal”：[əˈpreɪzl]
词源：
“performance”一词源于中古法语“performance”，意为“执行”或“完成”，进而引申为表现或性能。
“evaluation”源自拉丁语“evaluare”，意为“估量价值”。
“appraisal”则源于中古英语“appreisen”，意为“评价”或“估价”。
句子结构分析（以“performance evaluation”为例）：
这是一个名词短语，由两个名词“performance”和“evaluation”组成。
在句子中，它可以作为主语、宾语或定语等成分。例如：The performance evaluation of the employees was conducted last week.（上周进行了员工的业绩考核。）
例句：
The company will conduct a quarterly performance evaluation to assess employees' work.（公司将进行季度业绩考核以评估员工的工作。）
She received a high rating in her latest performance evaluation.（她在最近的业绩考核中获得了高分。）
注意：虽然“performance evaluation”和“performance appraisal”在大多数情况下可以互换使用，但在某些具体语境或组织中，可能更倾向于使用其中一个表述。在实际应用中，建议根据具体情况选择合适的表述。
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