答案与解析

　　一、单项选择题

　　1.

　　【答案】C

　　【解析】借款利息不采用预提方式，利息在到期还本付息时直接确认为财务费用。

　　2.

　　【答案】B

　　【解析】应付账款入账时不考虑现金折扣，应确认的应付账款=200+32+3=235(万元)。

　　3.

　　【答案】D

　　【解析】选项AB计入应付账款，选项C计入应交税费—应交教育费附加。

　　4.

　　【答案】B

　　【解析】

　　借：制造费用　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　40600

　　贷：应付职工薪酬—非货币性福利　　　　　　　　　　 40600[350×100×(1+16%)]

　　借：应付职工薪酬—非货币性福利　　　　　 　　　　　40600

　　贷：主营业务收入　　　　　　　　　　　　 　　　　　35000

　　应交税费—应交增值税(销项税额)　　　　　　　　　　5600

　　借：主营业务成本　　　　　　　　　　　　　　 　　　28000(280×100)

　　贷：库存商品　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　28000

　　5.

　　【答案】C

　　【解析】企业应交的房产税、城镇土地使用税、车船税和矿产资源补偿费均记入“税金及附加”科目。

　　6.

　　【答案】A

　　【解析】选项A，应计入税金及附加;选项B，应计入固定资产清理;选项C，应计入商品成本;选项D，应计入应付职工薪酬。

　　二、多项选择题

　　1.

　　【答案】ABC

　　【解析】选项A，增加“应付票据”科目余额;选项B、C，减少“应付票据”科目余额;选项D，计入财务费用，不影响“应付票据”科目余额。

　　2.

　　【答案】AB

　　【解析】企业转销确实无法支付的应付账款，应按其账面余额计入营业外收入，借记“应付账款”科目，贷记“营业外收入”科目。

　　3.

　　【答案】CD

　　【解析】选项A预收账款是指企业按照合同规定向购货单位预收的款项;选项B预收账款所形成的负债不是以货币偿付，而是以货物偿还。

　　4.

　　【答案】AB

　　【解析】无法查明原因的现金溢余计入营业外收入，选项A正确，选项C错误;应支付给有关单位的现金溢余计入其他应付款，选项B正确，选项D错误。

　　5.

　　【答案】ABCD

　　【解析】选项A属于应付职工薪酬中短期薪酬的津贴;选项B属于应付职工薪酬中短期薪酬的奖金;临时工也属于职工的范畴，因此选项C也属于应付职工薪酬;选项D属于应付职工薪酬中短期薪酬的国家规定计提标准的职工薪酬，四个选项均正确。

　　6.

　　【答案】ABC

　　【解析】奖金通过“应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴”核算。

　　7.

　　【答案】ABCD

　　【解析】相关会计分录如下：

　　借：应付股利　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1160

　　贷：主营业务收入　　　　　　　　　　　　　　　　　　1000

　　应交税费—应交增值税(销项税额)　　　　　　 　　　　160

　　借：主营业务成本　　　　　　　　　　　　　　 　　　　600

　　贷：库存商品　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　600

　　8.

　　【答案】AB

　　【解析】相关会计分录为：

　　借：原材料　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　180000

　　应交税费—应交增值税(进项税额)　　　　　　 　　20000

　　贷：银行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　200000

　　进项税额=购买价款×扣除率=200000×10%=20000(元)。

　　9.

　　【答案】ABCD

　　【解析】税金及附加是指企业经营活动应负担的相关税费，包括消费税、城市维护建设税、教育费附加和资源税等，四个选项均正确。

　　10.

　　【答案】ABCD

　　【解析】委托加工物资收回后直接出售，应将材料费用、加工费、运输费以及受托方代收代缴的消费税计入委托加工物资的成本核算。

　　11.

　　【答案】AC

　　【解析】企业进口原材料应交纳的关税应计入材料成本中，选项A正确;企业商务用车交纳的车船税，应计入税金及附加，选项B错误;小规模纳税人购买商品支付的增值税应计入商品成本中，选项C正确;企业订立加工承揽合同交纳的印花税，应计入税金及附加，选项D错误。