2017年初级会计师考试《经济法基础》考前押题

　　一、单项选择题(本题型共24题，每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)

　　1.

　　下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是( )。

　　A.法具有普遍适用性，凡是在国家权力管辖和法律调整的范围、期限内，对所有社会成员及其活动都普遍适用

　　B.法是全社会成员共同意志的体现

　　C.法由统治阶级的物质生活条件所决定

　　D.法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范，具有利导性

　　正确答案：B

　　试题解析：

　　法只能是“统治阶级”的国家意志的体现，而非全社会成员共同意志的体现。

　　2.

　　A县的刘某出资100万元，以B县关某的名义与C县张某共同投资在D县设立了甲有限责任公司，现刘某拟提起诉讼请求确认自己为甲有限责任公司股东。根据民事诉讼法律制度的规定，有权管辖本案的法院是( )。

　　A.A县人民法院

　　B.B县人民法院

　　C.C县人民法院

　　D.D县人民法院

　　正确答案：D

　　试题解析：

　　因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。

　　3.

　　2015年4月30日，甲到某商店买衣服，该商店故意隐瞒实情，将一件有隐蔽质量问题的衣服卖给了甲，甲仔细检查后未发现。5月6日甲穿该衣服上班，单位同事发现该衣服存在质量问题。甲找商店退货，被拒绝。于是甲于6月1日向人民法院起诉了该商店。根据民事诉讼法律制度的规定，下述表述中，正确的是( )。

　　A.甲的诉讼时效期间为2年

　　B.诉讼时效期间自2015年4月30日开始计算

　　C.诉讼时效自甲向人民法院提起诉讼时中止

　　D.诉讼时效自甲向人民法院提起诉讼时中断

　　正确答案：D

　　试题解析：

　　(1)选项A：出售质量不合格的商品未声明的，适用于1年的特别诉讼时效期间;(2)选项B：诉讼时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，在本题中，诉讼时效期间应当从5月6日开始计算;(3)选项C：甲于6月1日向人民法院提起诉讼，引起诉讼时效中断，而非中止。

　　4.

　　2014年9月，因市场环境突变，甲公司陷入资金周转困境，无力全额支付职工工资;甲公司财务经理就本月员工工资支付向董事会提出的下列建议中，符合劳动合同法律制度的是( )。

　　A.9月份工资原本应于10月5日支付，恰逢是国庆节假期，建议借机推迟至10月8日支付，公司可以多一点时间筹集资金

　　B.建议以滞销的库存产品抵付一部分工资，减少资金使用量

　　C.安排本月在周六或周日加班的职工补休，以减少加班工资数额

　　D.建议将公司员工工资支付周期由每月一次调整为每两个月一次

　　正确答案：C

　　试题解析：

　　(1)选项A：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应“提前”在最近的工作日支付。(2)选项B：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(3)选项C：用人单位安排劳动者在休息日(周六、日)工作的，如果能安排补休，不需要支付加班工资;如果不能安排补休，则应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。(4)选项D：全日制用工的，工资至少每月支付一次。

　　5.

　　张某于2015年1月1日起开始在甲公司工作，2015年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。

　　A.书面通知张某终止劳动关系

　　B.未向张某支付经济补偿

　　C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬

　　D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

　　正确答案：D

　　试题解析：

　　自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

　　6.

　　2014年12月10日，甲公司主动和王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为18年，劳动合同解除前12个月的平均工资为25000元，当地职工月平均工资为4500元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司主动与王某协商解除劳动合同应当向其支付的经济补偿金数额为( )元。

　　A.4500×3×12=162000

　　B.4500×3×18=243000

　　C.25000×12=300000

　　D.25000×18=450000

　　正确答案：A

　　试题解析：

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付的经济补偿金=工作年限(最高不超过12年)×当地上年度职工月平均工资3倍。

　　7.

　　根据支付结算法律制度的规定，下列关于预付卡的表述中，不正确的是( )。

　　A.个人一次性购买不记名预付卡1万元以上的，应当使用实名并向发卡机构提供有效身份证件

　　B.单位一次性购买预付卡5000元以上的，应当通过银行转账等非现金结算方式购买，不得使用现金

　　C.个人一次性购买预付卡1万元以上的，应当通过银行转账等非现金结算方式购买，不得使用现金

　　D.购卡人不得使用信用卡购买预付卡

　　正确答案：C

　　试题解析：

　　选项C：单位一次性购买预付卡5000元以上，个人一次性购买预付卡5万元以上的，应当通过银行转账等非现金结算方式购买，不得使用现金。

　　8.

　　根据支付结算法律制度的规定，下列表述中，不正确的是( )。

　　A.注册验资的临时存款账户，在验资期间只收不付

　　B.个人银行结算账户可用于办理个人转账收付和现金存取

　　C.一般存款账户可用于支取现金

　　D.撤销银行结算账户时，应先撤销一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户，将其账户资金转入基本存款账户后，方可办理基本存款账户的撤销

　　正确答案：C

　　试题解析：

　　一般存款账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。

　　9.

　　根据支付结算法律制度的规定，下列有关国内信用证的表述中，不正确的是( )。

　　A.我国信用证为不可撤销、不可转让的跟单信用证

　　B.信用证结算方式只能用于转账结算，不得支取现金

　　C.开证行在决定受理时，应向申请人收取不低于开证金额10%的保证金

　　D.议付行必须是开证行指定的受益人开户行

　　正确答案：C

　　试题解析：

　　选项C：开证行在决定受理时，应向申请人收取不低于开证金额20%的保证金。

　　10.

　　中国电信集团某分公司是增值税一般纳税人，2015年4月通过手机短信公益特服号为国家规定的公益性机构接受捐款服务，取得不含税收入2500万元，其中支付给公益性机构的捐款为2200万元。该分公司就上述业务应当确认的增值税计税销售额为( )万元。

　　A.0

　　B.300

　　C.2200

　　D.2500

　　正确答案：B

　　试题解析：

　　中国移动通信集团公司、中国联合网络通信集团有限公司、中国电信集团公司及其成员单位通过手机短信公益特服号为名单列举的公益性机构接受捐款服务，以其取得的全部价款和价外费用，扣除支付给公益性机构捐款后的余额2500-2200=300(万元)为增值税计税销售额。

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