2017年初级会计职称考试试题_经济法基础第二章多选题

　　多项选择题

　　1、我国社会保险制度的基本原则有( )。

　　A、社会保险范围广覆盖

　　B、国家基本保险“保基本”和“可持续”

　　C、社会保险体系“多层次”

　　D、社会保险范围的局限性

　　2、关于基本养老保险，下列表述中正确的有(　)。

　　A、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成

　　B、个人缴纳养老保险费计征个人所得税

　　C、参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额不可以依法继承

　　D、参加基本养老保险的个人，在因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴

　　3、2012年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2013年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有( )。

　　A、王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司报销

　　B、王某可以享受的医疗期待遇为5个月

　　C、在医疗期内，甲公司不得解除劳动合同

　　D、医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算

　　4、下列选项中属于工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有(　)。

　　A、丧失享受待遇条件的

　　B、拒不接受劳动能力鉴定的

　　C、拒绝治疗的

　　D、出国定居的

　　5、用人单位有下列情形之一的，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金的有( )。

　　A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

　　B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

　　C、安排加班不支付加班费

　　D、解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的

　　6、下列各项中，属于确定和调整最低工资标准综合参考的因素有( )。

　　A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

　　B、社会平均工资水平

　　C、就业状况

　　D、地区之间经济发展水平的差异

　　7、下列劳动合同无效或者部分无效的有(　)。

　　A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

　　B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

　　C、中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同

　　D、某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同

　　8、下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有()。

　　A、福利待遇

　　B、劳动报酬

　　C、社会保险

　　D、试用期

　　9、根据《劳动合同法》的规定，在试用期内，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的有( )。

　　A、劳动者被依法追究刑事责任的

　　B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的

　　C、劳动者不能胜任工作的

　　D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

　　10、劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有(　)。

　　A、在试用期内提前3日通知用人单位

　　B、在试用期内随时通知用人单位

　　C、提前30日以书面形式通知用人单位

　　D、提前30日以书面或口头形式通知用人单位

　　11、关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有( )。

　　A、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同

　　B、用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

　　C、用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

　　D、用人单位的加班时间及加班费可以随意制定

　　12、下列有关经济补偿金与违约金的特点，表述正确的有()。

　　A、经济补偿金是法定的

　　B、违约金则是约定的

　　C、经济补偿金的支付主体只能是用人单位

　　D、违约金的支付者是双方主体

　　13、根据有关法律、法规，目前可受理劳动争议的调解组织有()。

　　A、企业劳动争议调解委员会

　　B、基层人民调解组织

　　C、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

　　D、人民政府