二、多项选择题

　　1. 甲公司因未依法建立职工名册被公司所在地劳动行政部门要求在15日内改正，15日后甲公司以业务忙、人手不足为由予以拒绝。于是该劳动行政部门决定依法对甲公司罚款。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列罚款数额中，符合规定的有(　　)。

　　A.1000元 B.2000元 C.5000元 D.20000元

　　2. 保洁员张阿姨与飞飞公司于2015年1月1日订立了期限为2年的非全日制用工合同。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中不符合我国法律规定的有(　　)。

　　A.张阿姨与飞飞公司约定试用期为1个月

　　B.平均每日工作时间为6小时，每周工作30小时

　　C.每月月底结算工资

　　D.张阿姨可以同时在翔翔公司做保洁，但不得影响与飞飞公司劳动合同的履行

　　3. 王某与S公司因对劳动合同的无效有争议，根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，有权对此确认的机关有(　　)。

　　A.人民法院 B.仲裁委员会 C.劳动争议仲裁机构 D.政府劳动行政部门

　　4. 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有(　　)。

　　A.无效劳动合同，自被认定无效之日起丧失法律约束力

　　B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

　　C.劳动合同被确认无效，或者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

　　D.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

　　5. 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有(　　)。

　　A.王某在甲公司连续工作满10年

　　B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

　　C.2007年6月1日，丁某劳动合同期满，续订2年期劳动合同;2010年1月1日，双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出

　　D.李某与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度

　　6. 根据劳动合同法律制度的规定，特殊情况下延长劳动时间不受相关规定的限制。下列各项中，属于该特殊情况的有(　　)。

　　A.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

　　B.发生事故，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

　　C.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

　　D.企业为抢占市场份额，需要延长劳动时间的

　　7. 根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列人员连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有(　　)。

　　A.有限责任公司的人事专员杨某 B.民办学校的教授宋某

　　C.国税局的科员邓某 D.某个体工商户的雇工孙某

　　8. 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于最低工资标准的表述中，正确(　　)。

　　A.最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式

　　B.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者

　　C.确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素

　　D.确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异

　　9. 2015年，北京市公布的月最低工资标准为1720元。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于计算最低工资标准应当扣除的事项有(　　)。

　　A.用人单位支付的伙食补贴

　　B.用人单位在有毒、有害、高温、井下等特殊工作环境下支付的津贴

　　C.职工社会保险 D.延长工作时间的工资报酬

　　10. 根据劳动合同法律制度的规定，下列职工不享受当年年休假的有(　　)。

　　A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

　　B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

　　C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

　　D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

　　11. 2015年6月10日，刘某与J公司签订了2年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后月工资为1800元;当地月最低工资标准为1600元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有(　　)。

　　A.试用期不得超过2个月 B.试用期的月工资不得低于1440元

　　C.试用期的月工资不得低于1600元 D.试用期不包含在合同期限内

　　12. 根据劳动合同法律制度的规定，一般而言，用人单位与劳动者约定了服务期，只有劳动者在服务期内提出与单位解除劳动关系时，用人单位才可以要求劳动者支付违约金。不过，为了防止可能出现的规避赔偿责任，如果劳动者出现一定情形，而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求劳动者支付违约金。下列各项中属于该情形的有(　　)。

　　A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

　　B.劳动者以欺诈的手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

　　C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

　　D.劳动者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

　　13. 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项属于劳动者可随时通知解除劳动合同情形的有(　　)。

　　A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

　　B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

　　C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

　　D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

　　14. 甲公司因受到经济危机的影响，生产经营严重困难，拟进行裁员。甲公司现有员工80人，拟裁减人员10人。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项的表述中，不正确的有(　　)。

　　A.甲公司需提前15日向工会或者全体职工说明情况

　　B.裁减人员方案报劳动行政部门批准后，方可裁员

　　C.甲公司裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员

　　D.甲公司需要向被裁减的人员支付经济补偿金

　　15. 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有(　　)。

　　A.张某疑似患上职业病，尚在医学观察期间 B.李某怀有身孕，还有5天即是预产期

　　C.郝某非因工负伤，尚在医疗期内

　　D.王某在甲公司连续工作满10年，并且距离法定退休年龄已不足10年

　　16. 2015年4月1日，小马公司与张某协商解除劳动合同，并答应支付给张某10000元经济补偿金，但一直未支付。张某多次催要未果后将此事向A劳动行政部门反映，A劳动行政部门责令小马公司在2015年7月1日之前支付，但小马公司一直未支付，于是A劳动行政部门要求小马公司向张某支付赔偿金。根据我国劳动合同法律制度的规定，A劳动行政部门要求支付的下列赔偿金数额中，不符合规定的有(　　)。

　　A.4000 B.5000 C.10000 D.20000

　　17. 王叔叔一直在净净保洁公司上班，主要从事高空擦玻璃工作。2015年5月10日，王叔叔给某办公楼擦玻璃时，因捆绑绳脱落，从高空摔下。后被认定为工伤并被确认为部分丧失劳动能力。2015年10月1日，净净公司以王叔叔已经不能上班为由解除了与王叔叔的劳动合同。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项的表述中，正确的有(　　)。

　　A.如王叔叔还能继续上班工作，则要求净净保洁公司继续履行劳动合同的，净净保洁公司应当继续履行

　　B.如王叔叔不要求继续履行劳动合同的，净净保洁公司应当依法按照经济补偿金的2倍向王叔叔支付赔偿金

　　C.如王叔叔不要求继续履行劳动合同，净净保洁公司支付了赔偿金后，王叔叔仍有权要求其支付经济补偿金

　　D.如净净保洁公司支付赔偿金，则赔偿金的计算年限自用工之日起计算

　　18. 2015年1月1日，丙公司依法设立了甲劳务派遣公司。甲公司于2月1日与王某签订合同，约定将王某派遣到乙公司工作。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项的表述中，正确的有(　　)。

　　A.王某享有与乙公司劳动者同工同酬的权利

　　B.王某有权在乙公司参加工会，维护自身的合法权益

　　C.王某应当依法与用工单位乙公司签订劳务派遣协议

　　D.甲公司可以向丙公司派遣劳动者

　　19. 根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动争议范围的有(　　)。

　　A.因订立劳动合同发生的争议 B.因工作时间发生的争议

　　C.因工伤医疗费发生的争议 D.因确认劳动关系发生的争议

　　20. 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动争议的解决方法的有(　　)。

　　A.协商解决 B.向调解组织申请调解

　　C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.向人民法院提起诉讼

　　21. 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动仲裁当事人，下列表述正确的有(　　)。

　　A.发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人

　　B.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位作为当事人

　　C.发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部分作为共同当事人

　　D.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动

　　22. 根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动仲裁管辖的表述中正确的有(　　)。

　　A.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

　　B.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

　　C.多个仲裁委员会都有管辖权的，由仲裁委员会协商确定管辖

　　D.案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖

　　23. 根据我国社会保险法律制度的规定，下列选项所述人员中，依法享受职工基本养老保险待遇的有(　　)。

　　A.张某，女，法院法官，年满50周岁，已累计缴纳职工基本养老保险15年

　　B.丁某，女，私企工人(从事特别繁重体力劳动)，年满45周岁，已累计缴纳职工基本养老保险15年

　　C.郝某，男，私企工人(从事井下工作)，年满55周岁已累计缴纳职工基本养老保险15年

　　D.郑某，男，私企经理(经依法确认部分丧失劳动能力)，年满50周岁，已累计缴纳职工基本养老保险18年

　　24. 根据劳动合同法律制度的规定，下列人员中，属于基本医疗保险覆盖范围的有(　　)

　　A.大学生 B.国有企业职工 C.城镇私营企业职工 D.灵活就业人员

　　25. 根据我国社会保险法律制度的规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有(　　)。

　　A.应当从工伤保险基金中支付的 B.应当由第三人负担的

　　C.应当由公共卫生负担的 D.在境外就医的

　　26. 根据我国劳动合同以及社会保险法律制度的规定，下列选项关于医疗期的表述中，正确的有(　　)。

　　A.张某实际工作年限为8年，在本单位工作6年，医疗期为6个月

　　B.王某实际工作年限为18年，在本单位工作16年，医疗期为18个月

　　C.郝某实际工作年限为9年，在本单位工作6年其医疗期应按12个月内累计病休时间计算

　　D.丁某依法享受24个月的医疗期，该病休期间不包含公休、假日、法定节日期间

　　27. 根据社会保险法律制度的规定，下列各项工伤保险费用应当由工伤保险基金支付(　)。

　　A.劳动能力鉴定费 B.一次性伤残补助金

　　C.治疗期间的工资福利

　　D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

　　28. 郑某是失业人员，根据劳动合同法律制度的规定，郑某符合下列(　　)条件，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

　　A.失业前用人单位和郑某已经缴纳失业保险费满1年的 B.郑某非因个人原因中断就业

　　C.郑某已经进行失业登记，并有求职要求的 D.郑某因个人原因中断就业的