2019年初级会计师考试经济法基础备考试题

　　一、单项选择题

　　1. 根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外，用人单位招用的劳动者须年满(　　)周岁。

　　A.10 B.12 C.16 D.18

　　2. 甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是(　　)。

　　A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金 B.处以总额为2000元的罚款

　　C.处以总额为2500元的罚款 D.处以总额为10000元的罚款

　　3. 2015年5月10日，甲公司电话通知面试者李某已被录用;5月15日，李某告知甲公司，决定到甲公司工作;5月20日，甲公司与李某签订书面劳动合同;7月10日，李某开始到甲公司工作。根据规定，甲公司与李某之间的劳动关系自(　　)建立。

　　A.2014年5月10日 B.2014年5月15日 C.2014年5月20日 D.2014年7月10日

　　4. 2015年3月1日，钱某开始在P公司工作(全日制用工)，3月10日，P公司书面通知钱某签订劳动合同，但是钱某拒绝签订。3月20日，P公司通知钱某终止劳动关系。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是(　　)。

　　A.P公司无需向钱某支付经济补偿 B.P公司可以口头通知钱某终止劳动关系

　　C.P公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协议

　　D.P公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动报酬

　　5. 2015年1月1日，陈某与Q公司建立了劳动关系，但是，Q公司一直未与陈某签订书面劳动合同。陈某月工资为1800元，Q公司无拖欠工资等其他违法违规行为。截止到2016年1月1日，根据规定，陈某可要求Q公司再支付(　　)元工资。

　　A.16500 B.19800 C.33000 D.36000

　　6. 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是(　　)。

　　A.试用期用工 B.无固定期限用工 C.非全日制用工 D.固定期限用工

　　7. 根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同法律后果，下列表述不正确的是(　　)。

　　A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力

　　B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效

　　C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认

　　D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

　　8. 根据劳动合同法律制度的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，除有特殊情况外，每日不得超过(　　)小时，每月不得超过(　　)小时。

　　A.1小时 36小时 B.1小时 40小时 C.3小时 36小时 D.3小时 40小时

　　9. 邓某一直在甲公司就职了22年。根据劳动合同法律制度的规定，邓某可以享受的年休假为(　　)。

　　A.5天 B.10天 C.15天 D.20天

　　10. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是(　　)。

　　A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付

　　B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

　　C.在部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节，非星期六、星期日)，对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资

　　D.如果部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节)，恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资

　　11. 根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于我国法定假日的是(　　)。

　　A.清明节 B.劳动节 C.中秋节 D.重阳节

　　12. R公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为1600元。2014年6月，周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定，R公司决定在周某的工资中扣除。根据规定，R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为(　　)元。

　　A.100 B.200 C.900 D.1000

　　13. 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于服务期的表述中，不正确的是(　　)。

　　A.对劳动者提供的是专业技术培训，包括专业知识和职业技能培训

　　B.培训的形式可以是脱产的、半脱产的，也可以是不脱产的

　　C.培训费用的数额比较大 D.服务期不得超过2年

　　14. 根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于我国实行的主要工时制度的有(　　)。

　　A.标准工时制 B.不定时工作制

　　C.综合计算工时制 D.以完成一定工作任务的工时制

　　15. 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于劳动合同履行的表述中，不正确的是(　　)。

　　A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院可以依法发出支付令

　　B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行

　　C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行

　　D.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力

　　16. 周某到E公司就职后，发现E公司未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是(　　)。

　　A.周某无权单方面解除劳动合同 B.周某可随时通知E公司解除劳动合同

　　C.周某若想解除劳动合同，需要E公司同意才可以

　　D.周某不能解除劳动合同，只有E公司才有单方解除权

　　17. 根据我国劳动合同法律制度的规定，临时性工作岗位是指存续时间不超过(　)的岗位。

　　A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月

　　18. 根据劳动合同法律制度的规定，除当事人另有约定外，下列选项中，不属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的有(　　)。

　　A.以完成单项工作任务为期限的劳动合同 B.以项目承包方式完成承包任务的劳动合同

　　C.因季节原因用工的劳动合同 D.劳动合同期限为2年的固定期限劳动合同

　　19. 根据社会保险法律制度的规定，下列选项关于工伤保险待遇的表述中，不正确的(　　)。

　　A.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

　　B.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%

　　C.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴

　　D.职工因工死亡，其亲属按照规定领取的丧葬补助金为，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

　　20. 张甲毕业后一直在腾飞公司任技术员职务。已知张甲月工资6000元，单位基本医疗保险的缴费率为6%，个人基本医疗保险的缴费率为2%。根据我国社会保险法律制度的规定，张甲个人医疗保险账户每月存储额为(　　)。

　　A.120元 B.228元 C.360元 D.480元

　　21. 2015年9月1日，张某被公司辞去职务，张某办理了相关手续后开始领取失业保险金。根据我国社会保险法律制度的规定，下列选项中，不属于应停止向张某发放失业保险金的情形为(　　)。

　　A.张某重新就业 B.张某应征服兵役

　　C.张某依法享受基本养老保险待遇

　　D.张某居住地人民政府指定部门给其介绍适当的工作，张某有正当理由予以拒绝

　　22. 某企业张某的月工资为8000元，当地职工月平均工资为2500元。张某每月应缴纳的基本养老保险为(　　)元。

　　A.350 B.600 C.640 D.1600

　　23. 张某在甲公司任职期间，因工负伤，但甲公司并未依法为其缴纳工伤保险费用。根据社会保险法律制度的规定，下列表述正确的是(　　)。

　　A.张某只能自己承担所有的医疗费等费用 B.甲公司有权拒绝承担任何费用

　　C.张某仍有权从工伤保险基金享受工伤保险待遇

　　D.甲公司应当向张某支付工伤保险待遇

　　24. 邓某原系F公司职工，因偷盗公司办公电脑，于2014年5月1日被F公司开除。邓某须继续求职，根据社会保险法律制度的规定，下列表述不正确的是(　　)。

　　A.因邓某偷盗F公司财物，F公司可以不为邓某出具解除劳动关系的证明

　　B.F公司应当自与邓某解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构

　　C.邓某领取失业保险金期限自办理失业登记之日起计算

　　D.邓某失业前，若F公司和邓某累计缴费满3年了，邓某领取失业保险金的期限最长为12个月

　　25. 根据社会保险法律制度的规定，下列表述，不正确的是(　　)。

　　A.用人单位应当自办理社会保险登记之日起30日内办理营业执照

　　B.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

　　C.用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

　　D.用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记

　　26. 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的(　　)确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

　　A.80% B.90% C.100% D.110%