2019年初级会计师考试经济法基础备考试题五

　　一、单项选择题(本类题共 24 小题，每小题 1.5 分，共 36 分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用 2B 铅笔填涂答题卡中题号 1 至 24 信息点。多选、错选、不选均不得分)

　　1

　　《会计法》第九条第一款规定“各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算， 填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告”。按照法律规范的性质和调整方式分类， 该法律规范属于( )。

　　A.义务性规范

　　B.禁止性规范

　　C.授权性规范

　　D.任意性规范

　　参考答案：A 参考解析：

　　义务性规范是指要求人们必须做出一定的行为、承担一定积极作为的义务的法律规范。这种规范规定人们必须承担的义务，在法律条文中通常使用“必须”、“应当”或者直接标明“义务”的字样来表述。

　　2

　　根据土地增值税法律制度的规定，下列各项中，属于土地增值税征税范围的是( )。

　　A.政府向企业出让国有土地使用权

　　B.企业将闲置房产出租

　　C.企业之间交换房产

　　D.对房地产进行重新评估而产生的评估增值

　　参考答案：C 参考解析：

　　选项 A，土地增值税只对转让国有土地使用权的行为征税，对出让国有土地使用权的行为不征税;选项 B，房地产的出租，不属于土地增值税的征税范围;选项 C，房地产的交换行为，属于土地增值税的征税范围;选项 D，国有企业在清产核资时对房地产进行重新评估而产生的评估增值，不属于土地增值税的征税范围。

　　3

　　根据车船税法律制度的规定，下列各项中，属于商用货车计税依据的是( )。

　　A.每辆

　　B.整备质量每吨

　　C.净吨位

　　D.购置价格

　　参考答案：B 参考解析：

　　本题考核的是车船税的计税依据。商用货车、专用作业车、轮式专用机械车，按整备质量每吨为计税依据。

　　4

　　根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的是( )。

　　A.双方当事人可以约定试用期

　　B.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿

　　C.用人单位不能随时通知劳动者终止用工

　　D.双方当事人应当订立书面劳动合同

　　参考答案：B 参考解析：

　　选项 A，非全日制用工双方当事人不得约定试用期;非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工选项 B 正确，选项 C 错误;终止用工的，用人单位不向劳动者支付经济补偿;选项D 应为非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

　　5

　　根据企业所得税法律制度的有关规定，下列关于所得来源地的说法中，正确的是( )。

　　A.销售货物所得，按照交易活动发生地确定所得来源地

　　B.不动产转让所得，按照转让不动产的企业或者机构、场所所在地确定所得来源地

　　C.权益性投资资产转让所得，按照投资企业所在地确定所得来源地

　　D.股息、红利等权益性投资所得，按照投资企业所在地确定所得来源地

　　参考答案：A 参考解析：

　　选项 B，不动产转让所得，按照不动产所在地确定所得来源地;选项 C，权益性投资资产转让所得，按照被投资企业所在地确定所得来源地;选项 D，股息、红利等权益性投资所得， 按照分配所得的企业所在地确定所得来源地。

　　6

　　2015 年度，某小型企业财务资料显示，会计利润为 370 万，另有经税务机关核定的 2014

　　年亏损为 70 万元，假设无其他纳税调整事项。则 2015 年应纳所得税税额为( )万元。

　　A.70

　　B.72.5

　　C.75

　　D.77.5

　　参考答案：C 参考解析：

　　2015 年应纳所得税税额=(370-70)×25%=75(万元)。

　　7

　　用人单位裁减人员后，在( )内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

　　A.3 个月

　　B.6 个月

　　C.1 年

　　D.2 年

　　参考答案：B 参考解析：

　　用人单位裁减人员后，在 6 个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

　　8

　　某企业签订如下相关合同：一份加工承揽合同，材料金额 30 万元，加工费 10 万元;一份财产保险合同，财产价值 1000 万元，保险费 1 万元。加工合同印花税税率 0.5‰，保险合同印花税税率 1‰。则下列应缴纳印花税的计算中，正确的是( )。

　　A.30×0.5‰+1000×1‰=1.015 万元

　　B.10×o.5‰+1000×1‰=1.005 万元

　　C.30×0.5‰+1×1‰=0.016 万元

　　D.10×o.5‰+1×1‰=0.006 万元

　　参考答案：D 参考解析：

　　加工承揽合同按加工或承揽收入的 0.5‰计算印花税，财产保险合同按保险费收入的

　　1‰计算印花税，因此本题应缴纳的印花税为 10×0.5‰+1×1‰=0.006(万元)，选项 D 正确。

　　9

　　根据个人所得税法律制度的规定，下列所得中，可以实行加成征收计算缴纳个人所得税的是( )。

　　A.工资薪金所得

　　B.偶然所得

　　C.财产租赁所得

　　D.劳务报酬所得

　　参考答案：D 参考解析：

　　根据个人所得税法律制度的规定，对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。

　　10

　　在诉讼时效期间的最后 6 个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，则诉讼时效期间计算适用的情形是( )。

　　A.诉讼时效期间的计算不受影响，继续计算

　　B.诉讼时效期间暂停计算，待障碍消除后继续计算

　　C.已经过的诉讼时效期间归于无效，待障碍消除后重新计算

　　D.权利人可请求法院延长诉讼时效期间

　　参考答案：B 参考解析：

　　本题考核的是民事诉讼，考核的内容是诉讼时效。根据规定，在诉讼时效期间的最后 6 个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，诉讼时效应该予以中止， 从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。

　　11

　　根据企业所得税法律制度的规定，下列支出中，在计算企业所得税应纳税所得额时，允许按照税法规定的标准扣除的是( )。

　　A.税收滞纳金

　　B.企业拨缴的工会经费

　　C.非广告性质的赞助支出

　　D.企业所得税税款

　　参考答案：B 参考解析：

　　选项 ACD，均不得在税前扣除;选项 B，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额 2%

　　的部分，准予扣除。

　　12

　　下列各项中，属于行政责任的是( )。

　　A.停止侵害

　　B.罚款

　　C.返还财产

　　D.支付违约金

　　参考答案：B 参考解析：

　　本题考核的是法律责任的种类。行政责任是指违反法律法规规定的单位和个人所应承受的由国家行政机关或国家授权单位对其依行政程序所给予的制裁。行政责任包括行政处罚和行政处分。选项 A、C、D 均属于民事责任。