11.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是( )。

　　A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付

　　B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

　　C.在部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节，非星期六、星期日)，对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资

　　D.如果部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节)，恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资

　　12.根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于我国法定假日的是( )。

　　A.清明节

　　B.劳动节

　　C.中秋节

　　D.重阳节

　　13.周某为R公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为1600元。2014年6月，周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定，R公司决定在周某的工资中扣除。根据规定，R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为( )元。

　　A.100

　　B.200

　　C.900

　　D.1000

　　14.根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于我国实行的主要工时制度的有( )。

　　A.标准工时制

　　B.不定时工作制

　　C.综合计算工时制

　　D.以完成一定工作任务的工时制

　　15.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于劳动合同履行的表述中，不正确的是( )。

　　A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院可以依法发出支付令

　　B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行

　　C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行

　　D.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力

　　16.周某到E公司就职后，发现E公司未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是( )。

　　A.周某无权单方面解除劳动合同

　　B.周某可随时通知E公司解除劳动合同

　　C.周某若想解除劳动合同，需要E公司同意才可以

　　D.周某不能解除劳动合同，只有E公司才有单方解除权

　　17.刘某到S公司就职后，不能胜任公司安排的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是( )。

　　A.S公司需额外支付刘某2个月工资后，方可立即解除劳动合同

　　B.S公司需提前15日以书面形式通知刘某，方可解除劳动合同

　　C.S公司可提前30日以书面形式通知刘某解除劳动关系，且需向刘某支付经济补偿

　　D.S公司可随时通知刘某解除劳动关系，且不需向刘某支付经济补偿

　　18.2007年9月1日，大学毕业的小张与天天公司签订了书面劳动合同，月工资为3000元。2015年3月1日天天公司提出与小张解除劳动合同，小张也因公司一直没有给其加薪而同意了天天公司解除劳动合同的要求。根据我国劳动合同法律制度的规定，天天公司应当向小张支付的经济补偿金数额为( )元。

　　A.24000

　　B.22500

　　C.25500

　　D.27000

　　19.根据我国劳动合同法律制度的规定，临时性工作岗位是指存续时间不超过( )的岗位。

　　A.3个月

　　B.6个月

　　C.12个月

　　D.24个月

　　20.根据我国社会保险法律制度的规定，下列选项关于养老保险的表述中，不正确的是( )。

　　A.基本养老保险个人账户中的资金不得提前支取

　　B.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算

　　C.基本养老保险中的月平均工资包括工资、奖金、津贴、补贴等收入以及用人单位承担或支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费等

　　D.新招职工，包括研究生、大学生、大中专毕业生等，以起薪当月工资收入作为缴费工资基数;从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数