第一大题 ：单项选择题

　　1. 依据企业会计准则的规定，下列关于股份支付的表述中，不正确的是( )。

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　　A.股份支付的确认和计量，应当以真实、完整、有效的股份支付协议为基础，该协议应当符合国家相关法律法规的要求

　　B.以股份支付换取职工提供的服务，应当按照所授予的权益工具或承担负债的公允价值计量，计入相关资产成本或当期费用

　　C.现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用的增加，负债(应付职工薪酬)公允价值的变动应当计入当期公允价值变动损益

　　D.附行权条件的股份支付，应当在授予日予以确认

　　2. 2010年2月1日，甲企业与职工双方就股份支付交易的协议条款和条件进行协商;2010年3月1日，该企业与职工(或其他方)双方就股份支付交易的协议条款和条件已达成一致;2010年4月1日，该协议获得股东大会或类似机构批准;2011年12月31日，该项股份支付达到可行权条件。不考虑其他因素，则该项股份支付的授予日是( )。

　　A.2010年2月1日

　　B.2010年3月1日

　　C.2010年4月1日

　　D.2011年12月31日

　　3. 根据《企业会计准则第11号——股份支付》规定，下列有关等待期表述不正确的是( )。

　　A.等待期，是指可行权条件得到满足的期间

　　B.对于可行权条件为规定服务期间的股份支付，等待期为授予日至行权日的期间

　　C.对于可行权条件为规定服务期间的股份支付，等待期为授予日至可行权日的期间

　　D.对于可行权条件为规定业绩的股份支付，应当在授予日根据最可能的业绩结果预计等待期的长度

　　4. 如果企业以减少股份支付公允价值总额的方式或其他不利于职工的方式修改条款和条件,表述不正确的是( )。

　　A.企业仍应继续对取得的服务进行会计处理，如同该变更从未发生

　　B.如果修改减少了授予的权益工具的公允价值，企业应当继续以权益工具在授予日的公允价值为基础，确认取得服务的金额，而不应考虑权益工具公允价值的减少

　　C.如果修改减少了授予的权益工具的数量，企业应当将减少部分作为已授予的权益工具的取消来进行处理

　　D.如果修改减少了授予的权益工具的数量，不作任何处理

　　5. 完成等待期内的服务或达到规定业绩条件以后才可行权的以现金结算的股份支付，在可行权日之后，应付职工薪酬公允价值的变动应当计入( )。

　　A.资本公积

　　B.公允价值变动损益

　　C.生产成本

　　D.管理费用

　　6. 2010年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。2010年 12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100 000元。2011年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至2011年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计两年中还将有9名管理人员离开;则2011年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为( )元。

　　A.177 500

　　B.100 000

　　C.150 000

　　D.77 500

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　　7. 甲公司为一上市公司。2009年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股甲公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2011年12月31日甲公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权，甲公司股票面值为1元。则计入“资本公积——股本溢价”科目的金额为( )元。

　　A.36 000

　　B.300 000

　　C.306 000

　　D.291 000

　　8. 对于以权益结算换取职工服务的股份支付，企业应当在等待期内每个资产负债表日，按授予日权益工具的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入( )。

　　A.资本公积——股本溢价

　　B.资本公积——其他资本公积

　　C.盈余公积

　　D.应付职工薪酬

　　9. 甲公司为一上市公司，2009年1月1日，公司向其50名管理人员每个授予200股股票期权，这些职员自2009年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以10元每股购买200股股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开公司，预计离职总人数会达到30%，则2009年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额为( )元。

　　A.35 000

　　B.45 000

　　C.50 000

　　D.65 000

　　10. 2009年1月1日，甲企业为其12名销售人员每人授予400份股票期权：第一年年末的可行权条件为销售业绩增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为销售业绩两年平均增长16%;第三年年末的可行权条件为销售业绩三年平均增长10%。每份期权在2009年1月1日的公允价值为30元。2009年12月31日，销售业绩增长了18%，同时有2名销售人员离开，企业预计2010年将以同样速度增长，因此预计将于2010年12月31日可行权。另外，企业预计2010年将有3名销售人员离开企业。2010年12月31日，企业净利润仅增长了12%，因此未达到可行权状态。2010年，实际有2名销售人员离开，预计第三年将有1名销售人员离开企业。2011年12月31日，企业净利润增长了12%，因此达到可行权状态。当年有3名销售人员离开。则2011年企业应该确认的费用为( )元。

　　A.4 000

　　B.30 000

　　C.7 000

　　D.9 000

　　11. 对股份支付可行权日之后的会计处理方法不正确的是( )。

　　A.对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整

　　B.对于权益结算的股份支付，企业应在行权日根据行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的资本公积(其他资本公积)

　　C.对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用增加，负债(应付职工薪酬)公允价值的变动应当计入当期公允价值变动损益

　　D.对于权益结算的股份支付，如果全部或部分权益工具未被行权而失效或作废，应在行权有效期截止日将其资本公积(其他资本公积)冲减成本费用

　　12. 长江公司为一家上市公司，2010年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权。这些员工自2010年1月1日起在公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票从而获益。公司估计，此项期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名员工离开公司，长江公司估计三年中总的离职人数将达到30%。2010年末，长江公司应按取得的服务贷记“资本公积――其他资本公积”的金额是( )元。

　　A.70 000

　　B.90 000

　　C.100 000

　　D.130 000

　　13. 2009年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2010年1月1日起在公司连续服务满3年，每人即可于2012年12月31日无偿获得2万股甲公司普通股股票。每份期权在2009年12月20日的公允价值为12元，2009年12月31日的市场价格为15元。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2012年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。不考虑其他因素，则甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是( )。

　　A.-2 000万元

　　B.0

　　C.2 200万元

　　D.2 400万元

　　14. 2009年1月1日，长城公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年，2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。长城公司授予日股票增值权的公允价值为5元，截至2010年末累积确认负债150 000元，在2011年有10人离职，预计2012年没有离职，2011年末股票增值权的公允价值为12元，该项股份支付对2011年当期管理费用的影响金额和2011年末该项负债的累积金额是( )元。

　　A.30 000，225 000

　　B.30 000，180 000

　　C.90 000，240 000

　　D.75 000，225 000

　　15. 以股份支付形式获取职工服务的企业应当在等待期内的每个资产负债表日，将当期取得的服务计入相关的资产成本和费用(不考虑授予日即可行权的情况)，以权益结算和以现金结算的股份支付在等待期的会计处理中贷方涉及的会计科目分别是( )。

　　A.应付职工薪酬、应付职工薪酬

　　B.资本公积——其他资本公积、应付职工薪酬

　　C.应付职工薪酬、资本公积——其他资本公积

　　D.资本公积——其他资本公积、资本公积——其他资本公积