第八章　成本管理

　　一、单项选择题

　　1.成本领先战略中，成本管理的总体目标是(　)。

　　A.实现成本的持续降低

　　B.追求成本水平的绝对降低

　　C.对产品全生命周期成本进行管理

　　D.保证实现产品、服务等方面差异化

　　2.在顺序法下，用来补偿整个企业的全部固定成本的是(　)。

　　A.各种产品的边际贡献

　　B.各种产品的销售收入

　　C.各种产品的经营利润

　　D.各种产品的税后利润

　　3.下列关于固定制造费用差异的表达式中，不正确的是(　)。

　　A.能量差异=(预算产量下标准工时-实际产量下标准工时)×标准分配率

　　B.产量差异=(预算产量下标准工时-实际产量下实际工时)×标准分配率

　　C.效率差异=(实际产量下实际工时-实际产量下标准工时)×标准分配率

　　D.标准分配率=固定制造费用预算总额÷实际产量标准总工时

　　4.以下有关本量利分析的说法中，错误的是(　)。

　　A.按成本习性划分成本是本量利分析的基本前提条件

　　B.在进行本量利分析时，最通常的是依据业务量来规划目标利润

　　C.本量利分析假设销售收入与业务量呈完全线性关系

　　D.本量利分析时，要考虑存货水平的变动对利润的影响

　　5.关于边际贡献式本量利分析图，下列说法中不正确的是(　)。

　　A.边际贡献在弥补固定成本后形成利润

　　B.此图的主要优点是可以表示边际贡献的数值

　　C.边际贡献随销量增加而减少

　　D.当边际贡献超过固定成本后企业进入盈利状态

　　6.某企业只生产甲产品，预计单位售价11元，单位变动成本8元，固定成本费用100万元，该企业要实现500万元的目标利润，则甲产品的销售量至少为(　)万件。

　　A.100

　　B.200

　　C.300

　　D.400

　　7.某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论，认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断，该责任部门应是(　)。

　　A.采购部门

　　B.销售部门

　　C.劳动人事部门

　　D.管理部门

　　8.下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是(　)。

　　A.工资制度的变动

　　B.工作环境的好坏

　　C.工资级别的升降

　　D.加班或临时工的增减

　　9.某公司生产单一产品，实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时，变动制造费用的标准成本为6元，企业生产能力为每月380件。7月份公司实际生产产品350件，发生变动制造费用2250元，实际工时为1100小时。则该公司7月份的变动制造费用效率差异为(　)元。

　　A.-30

　　B.100

　　C.-150

　　D.-300

　　10.下列有关产品组合盈亏平衡分析的主要产品法的说法中，正确的是(　)。

　　A.主要产品是企业生产经营的重点是主要产品法的依据

　　B.固定成本完全由主要产品负担

　　C.主要产品法分析的结果是精确的

　　D.主要产品计算方法与单一品种的盈亏平衡分析并不相同

　　11.在经营决策中，如果两个备选方案存在“成本分界点”，依据本量利原理，当预计业务量水平超过“成本分界点”时，应该(　)。

　　A.选择固定成本更高、单位变动成本更低的方案

　　B.选择固定成本更低、单位变动成本更高的方案

　　C.选择固定成本和单位变动成本均较低的方案

　　D.选择固定成本和单位变动成本均较高的方案

　　12.关于内部转移价格，下列说法不正确的是(　)。

　　A.价格型内部转移定价一般适用于内部利润中心

　　B.成本型内部转移定价一般适用于内部成本中心

　　C.协商价格的下限是单位变动成本

　　D.公司高层不会参与协商型内部转移定价

　　13.下列各项中，不属于制定“直接人工标准工时”需要考虑的内容的是(　)。

　　A.生产工序、操作技术的改善

　　B.企业薪酬制度

　　C.正常的工作间隙

　　D.生产条件的变化

　　14.甲公司主要生产甲产品和乙产品，2015年1月发生质量检验成本4000元，检验总次数为20次，其中甲产品5次，乙产品15次。甲产品和乙产品的产量均为200件。采用作业成本法，则2015年1月甲产品分配的质量检验成本为(　)元。

　　A.1000

　　B.2000

　　C.3000

　　D.4000

　　15.制定直接材料的标准单价不需要考虑的是(　)。

　　A.订货合同价格

　　B.未来物价

　　C.供求因素

　　D.历史价格

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