1.【例题·判断题】由于股东权益是剩余权益，只有满足了其他方面的利益之后才会有股东的利益，因此，相关者利益最大化目标强调应当将股东置于各利益相关者的最后一位。(　)

　　『正确答案』×

　　『答案解析』相关者利益最大化目标强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。

　　2.【例题·多选题】下列各项财务管理目标中，考虑了风险因素的有(　)。

　　A.利润最大化

　　B.企业价值最大化

　　C.相关者利益最大化

　　D.每股收益最大化

　　『正确答案』BC

　　『答案解析』利润最大化和每股收益最大化忽视了风险因素，选项AD排除;企业价值最大化考虑了风险与报酬的关系，选项B是答案;相关者利益最大化强调风险与报酬的均衡，将风险限制在企业可以承受的范围内，选项C是答案。

　　3.【例题·多选题】下列各项财务管理目标中，考虑了债权人利益要求的有(　)。

　　A.股东财富最大化

　　B.企业价值最大化

　　C.相关者利益最大化

　　D.每股收益最大化

　　『正确答案』BC

　　『答案解析』股东财富最大化强调得更多的是股东利益，而对其他利益相关者的利益重视不够，选项A排除;企业价值是企业所有者权益和债权人权益的市场价值，因而考虑了债权人的利益，选项B是答案;相关者利益最大化要求不断加强与债权人的关系，因而考虑了债权人的利益，选项C是答案;每股收益最大化只着眼于股东的收益，选项D排除。

　　4.【例题·单选题】在强调公司承担应尽的社会责任的前提下，应该允许企业以(　)作为财务管理目标。

　　A.利润最大化

　　B.企业价值最大化

　　C.股东财富最大化

　　D.相关者利益最大化

　　『正确答案』C

　　『答案解析』利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。因此，在强调公司承担应尽的社会责任的前提下，应该允许企业以股东财富最大化作为财务管理目标。

　　5.【例题·单选题】某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是(　)。

　　A.强化内部人控制

　　B.解聘总经理

　　C.加强对经营者的监督

　　D.将经营者的报酬与其绩效挂钩

　　『正确答案』A

　　『答案解析』所有者与经营者利益冲突的协调，通常可以采取以下方式解决：(1)解聘，这是一种通过所有者约束经营者的办法，所有者对经营者予以监督，如果经营者绩效不佳，就解聘经营者。因此，选项BC不是答案。(2)接收，这是一种通过市场约束经营者的办法。(3)激励，激励就是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能够提高所有者财富的措施。因此，选项D不是答案。强化内部人控制对经营者有利，对所有者不利，会激化矛盾，所以选项A是答案。

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