第八章　成本管理

　　考情分析：本章论述了量本利分析、标准成本控制与分析、作业成本管理与责任成本管理等内容。从近3年的考试来看，平均分为12分左右。本章可考题型既有客观题，也有计算分析题和综合题。

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　　第三节　标准成本控制与分析

　　【例题•判断题】理想标准成本考虑了生产过程中不能避免的损失、故障和偏差，属于企业经过努力可以达到的成本标准。(　　)(2014年)

　　【答案】×

　　【解析】正常标准成本考虑了生产过程中不能避免的损失、故障和偏差，属于企业经过努力可以达到的成本标准。

　　【例题•单选题】在标准成本管理中，成本总差异是成本控制的重要内容。其计算公式是(　　)。

　　A.实际产量下实际成本-实际产量下标准成本

　　B.实际产量下标准成本-预算产量下实际成本

　　C.实际产量下实际成本-预算产量下标准成本

　　D.实际产量下实际成本-标准产量下的标准成本

　　【答案】A

　　【解析】成本总差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本。

　　【例题·单选题】某产品本期产量为60套，直接材料标准用量为18千克/套，直接材料标准价格为270元/千克，直接材料实际用量为1200千克，实际价格为210元/千克，则该产品的直接材料用量差异为(　　)元。(2018年卷Ⅱ)

　　A.10800

　　B.12000

　　C.32400

　　D.33600

　　【答案】C

　　【解析】直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格=(1200-60×18)×270=32400(元)。

　　【例题•单选题】企业生产X产品，工时标准为2小时/件，变动制造费用标准分配率为24元/小时，当期实际产量为600件，实际变动制造费用为32400元，实际工作为1296小时，则在标准成本法下，当期变动制造费用效率差异为(　　)元。(2017年)

　　A.1200

　　B.2304

　　C.2400

　　D.1296

　　【答案】B

　　【解析】变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率=(1296-600×2)×24=2304(元)，本题选项B正确。

　　【例题•单选题】下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是(　　)。(2016年)

　　A.工资制度的变动

　　B.工作环境的好坏

　　C.工资级别的升降

　　D.加班或临时工的增减

　　【答案】B

　　【解析】工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等，都会影响效率的高低。

　　【例题•单选题】某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断，该责任部门应是(　　)。(2011年)

　　A.采购部门

　　B.销售部门

　　C.劳动人事部门

　　D.管理部门

　　【答案】A

　　【解析】直接材料价格差异的责任部门应是采购部门。

　　【例题•综合题】戊公司生产和销售E、F两种产品，每年产销平衡。为了加强产品成本管理，合理确定下年度经营计划和产品销售价格，该公司专门召开总经理办公会进行讨论。相关资料如下：

　　资料一：2014年E产品实际产销量为3680件，生产实际用工为7000小时，实际人工成本为16元/小时。标准成本资料如下表所示：

　　E产品单位标准成本

　　资料二：略

　　资料三：略

　　要求：

　　(1)根据资料一，计算2014年E产品的下列指标：①单位标准成本;②直接人工成本差异;③直接人工效率差异;④直接人工工资率差异。

　　(2)略。

　　(3)略。

　　(4)略。

　　(5)略。

　　【答案】

　　(1)①单位标准成本=35×2+15×2+10×2=120(元)

　　②直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-实际产量下标准工时×标准工资率=7000×16-3680×2×15=1600(元)

　　③直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率=(7000-3680×2)×15=-5400(元)

　　④直接人工工资率差异=(实际工资率-标准工资率)×实际工时=(16-15)×7000=7000(元)。

　　【例题•单选题】在两差异法下，固定制造费用的差异可以分解为(　　)。

　　A.价格差异和产量差异

　　B.耗费差异和效率差异

　　C.能量差异和效率差异

　　D.耗费差异和能量差异

　　【答案】D

　　【解析】在两差异法下，固定制造费用的差异可以分解为固定制造费用耗费差异和固定制造费用能量差异。

　　【例题·2018(卷Ⅰ)·单选题】某产品的预算产量为10000件，实际产量为9000件，实际发生固定制造费用180000元，固定制造费用标准分配率为8元/小时，工时标准为1.5小时/件，则固定制造费用成本差异为(　　)。

　　A.超支72000元

　　B.节约60000元

　　C.超支60000元

　　D.节约72000元

　　【答案】A

　　【解析】固定制造费用成本差异=180000-9000×8×1.5=72000(超支)。

　　【例题•计算题】某企业甲产品单位工时标准为2小时/件，标准变动制造费用分配率为5元/小时，标准固定制造费用分配率为8元/小时。本月预算产量为10000件，实际产量为12000件，实际工时为21600小时，实际变动制造费用与固定制造费用分别为110160元和250000元。

　　要求计算下列指标：

　　(1)单位产品的变动制造费用标准成本。

　　(2)单位产品的固定制造费用标准成本。

　　(3)变动制造费用效率差异。

　　(4)变动制造费用耗费差异。

　　(5)两差异法下的固定制造费用耗费差异和能量差异。

　　(6)三差异法下固定制造费用的耗费差异、产量差异和效率差异。

　　【答案】

　　(1)单位产品的变动制造费用标准成本=2×5=10(元/件)

　　(2)单位产品的固定制造费用标准成本=2×8=16(元/件)

　　(3)变动制造费用效率差异=(21600-12000×2)×5=-12000(元)

　　(4)变动制造费用耗费差异=(110160/21600-5)×21600=2160(元)

　　(5)固定制造费用耗费差异=250000-10000×2×8=90000(元)

　　固定制造费用能量差异=(10000×2-12000×2)×8=-32000(元)

　　(6)固定制造费用耗费差异=250000-10000×2×8=90000(元)

　　固定制造费用产量差异=10000×2×8-21600×8=-12800(元)

　　固定制造费用效率差异=(21600-12000×2)×8=-19200(元)。