【案例分析】甲公司是一家制造业企业，为了提高企业的运行效率和效果，拟进一步加强绩效评价管理工作。在绩效评价计分方法的确定上，相关规定如下：

　　(1)销售部门(部分考核指标)。营业收入的考核指标是营业收入计划完成率，该指标在绩效考核中权重为20%(即标准分数是20分)。应收账款考核指标是应收账款周转次数，计分方法：完成值在7次(含)以下的，得6分;7次～9次(含)的，得10分;9次以上的，得15分。

　　(2)安全部门：绩效评价权重10%(即标准分数10分)，每年发生一次特别重大安全事故，扣10分;每年发生一起重大事故扣4分;每年发生一起一般事故扣2分。

　　(3)研发部门：年内研发成功得10分，未成功得0分。

　　要求：

　　(1)根据资料(1)，指出营业收入考核的计分方法;如果目标值300亿元，实际完成值330亿元，计算营业收入计划完成率得分。

　　(2)根据资料(1)，指出应收账款考核的计分方法。

　　(3)根据资料(2)，指出安全部门考核的计分方法。

　　(4)根据资料(3)，指出研发部门考核的计分方法。

　　『正确答案』

　　(1)营业收入考核的计分方法是比率法

　　营业收入计划完成率得分=330/300×100%×20=22(分)

　　(2)应收账款考核的计分方法是层差法。

　　(3)安全部门考核的计分方法是减分法。

　　(4)研发部门考核的计分方法是非此即彼法。

　　【案例分析】A公司是一家国有重型设备制造企业，2018年的有关财务数据如下：平均资产总额35000万元，平均的无息流动负债5000万元，平均在建工程2000万元，净利润7000万元，管理费用1000万元，其中研究开发费用500万元，财务费用800万元，其中利息支出1000万元，当期确认为无形资产的研发支出400万元。假设加权平均资本成本6%，企业所得税税率25%。

　　要求：1.计算A公司税后净营业利润。

　　2.计算A公司的平均资本占用。

　　3.计算A公司的经济增加值.

　　『正确答案』1.税后净营业利润=7000+(1000+500+400)×(1-25%)=8425(万元)

　　2.平均资本占用=35000-5000-2000=28000(万元)

　　3.经济增加值=8425-28000×6%=6745(万元)