2020年高级会计师考试经典例题及答案七
2020-06-22
中【案例】A公司是一家大型普通机械制造企业，对20×8年进行绩效评价，20×8年平均净资产100000万元，当年净利8000万元，净资产收益率为8%，该指标权重为20;根据国务院国有资产监督管理委员会颁布的《中央企业综合绩效评价实施细则》，采用功效系数法作为绩效评价中的定量指标的计分办法。
要求：计算净资产收益率单项指标的实际得分。
大型普通机械制造业的标准值
|
档次（标准系数） 项目 |
优秀 （1）（%） |
良好 （0.8）（%） |
平均值 （0.6）（%） |
较低值 （0.4）（%） |
较差值 （0.2）（%） |
|
净资产收益率 （净利润/平均净资产） |
16.5 |
9.5 |
1.7 |
-3.6 |
-20.0 |
|
总资产报酬率 [（利润总额+利息支出）/平均总资产] |
9.4 |
5.6 |
2.1 |
-1.4 |
-6.6 |
|
总资产周转率 （收入净额/平均总资产） |
0.7 |
0.5 |
0.3 |
0.1 |
0 |
|
应收账款周转率（收入净额/平均应收账款） |
1.2 |
1 |
0.6 |
0.3 |
0.2 |
|
资产负债率 （负债总额/资产总额） |
45 |
52 |
70 |
98 |
99 |
|
已获利息倍数 （息税前利润/利息支出） |
6 |
2.5 |
1 |
-1 |
-4 |
|
销售增长率（本年销售增长额/上年销售总额） |
38 |
10 |
-9 |
-20 |
-30 |
|
资本保值增值率（年末所有者权益/年初所有者权益） |
130 |
120 |
115 |
95 |
85 |
【参考答案及分析】
A公司的净资产收益率为8%;该净资产收益率已达到“平均值”档(1.7%)水平。可以得到基础分;它处于“良好”档(9.5%)和“平均值”档(1.7%)之间，需要调整。
本档基础分=指标权重×本档标准系数=20×0.6=12(分)
功效系数=(实际值-本档标准值)/(上档标准值-本档标准值)=(8%-1.7%)÷(9.5%-1.7%)=0.8077
调整分=功效系数×(上档基础分-本档基础分)=0.8077×(20×0.8-20×0.6)=0.8077×4=3.23(分)
净资产收益率指标得分=12+3.23=15.23(分)
(2)综合指数法，是指根据指数分析的基本原理，计算各项绩效指标的单项评价指数和加权评价指数，据以进行综合评价的方法。
该方法的优点是操作简单，容易理解;缺点是标准值存在异常时影响结果的准确性。综合指数法的计算公式为：
绩效指标总得分=∑(单项指标评价指数×该项评价指标的权重)
(3)素质法，是指评估员工个人或团队在多大程度上具有组织所要求的某种基本素质、关键技能和主要特质的方法。
(4)行为法，是指专注于描述与绩效有关的行为状态，考核员工在多大程度上采取了管理者所期望或工作角色所要求的组织行为的方法。
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