高级会计师考试案例分析测试题及答案十-财营网

申报评审

2020-06-19

中

　　【案例】

　　甲公司为一家在上海证券交易所上市的汽车零部件生产企业。近年来，由于内部管理粗放和外部环境变化，公司经营绩效持续下滑。为实现提质增效目标，甲公司决定从2016年起全面深化预算管理，优化绩效评价体系。有关资料如下：

　　为充分发挥绩效考核的导向作用，甲公司对原来单纯的财务指标考核体系进行了改进，新绩效指标体系分为财务指标体系和非财务指标体系。其中：财务指标体系包括经济增加值、存货周转率等核心指标;与原财务指标体系相比，用经济增加值指标替代了净利润指标，并调整了相关指标权重。

　　财务指标调整及权重变化情况如下表所示：

　　假定不考虑其他因素。

　　要求：

　　1.根据上述资料，指出新绩效指标体系引入非财务指标的积极作用。

　　2.根据上述资料，指出核心财务指标调整及权重变化所体现的考核导向。

　　【参考答案及分析】

　　1.积极作用：非财务指标能反映企业的未来绩效，良好的非财务指标有利于促进企业实现未来的财务成功。[1.5分]

　　或：非财务指标可以弥补财务指标缺陷，经营管理者可以计量和控制公司及其内部各单位如何为现在和未来的客户进行创新和创造价值，如何建立和提高内部生产能力，以及如何为提高未来经营绩效而对员工、系统和程序进行投资。

　　或：非财务指标能计量企业的绩效，评估企业战略和目标实现程度，改进运营控制。

　　2.体现的考核导向：

　　(1)新增经济增加值指标，并赋予50%的权重，旨在引导子公司更加关注资本使用效率，提升价值创造能力。[1.5分]

　　(2)存货周转率指标的权重由15%提高至20%，旨在引导子公司更加注重降低库存【或：加快存货周转速度;或：提高存货运营质量】。[1.5分]

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