2017年注册会计师考试《会计》综合题专项练习

　　综合题

　　1、甲股份有限公司(以下简称甲公司)于2013年开始对高管人员进行股权激励。

　　具体情况如下：

　　(1)2013年1月2日，甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。协议约定：甲公司向每名高管授予120000万股票期权，每份期权与到期日可以8元/股的价格购买甲公司1股普通股。该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分三期平均行权，即该股份支付协议包括等待期分别1年、2年和3年的三项股份支付安排：2013年年末甲公司实现的净利润较上年增长8%(含8%)以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40000份;2014年末，如果甲公司2013年、2014年连续两年实现的净利润较上年增长8%(含8%)以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40000份;2015年末，如果甲公司连续三年实现的净利润增长达到%(含8%)以上，则高管人员持有的剩余股票期权可予行权。当日甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为5元/份。

　　(2)2013年，甲公司实现净利润12000元，较2012年增长9%，预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长，2013年甲公司普通股平均市场价格为12元/股。2013年12月31日，甲公司授予的股票期权的公允价值为4.5元/份。

　　2013年，与甲公司签订了股权激励协议的高管人员无离职，预计后续期间也不会离职。

　　(3)2014年3月20日，甲公司50名高管将至2013年年末到期可行权股票期权全部行权。2014年，甲公司实现净利润13200元，较2013年增长10%.2014年无高管离职，预计后续期间也不会离职。2014年12月31日，甲公司授予的股票期权的公允价值为3.5元/份。

　　其他相关资料，甲公司2013年1月1日发行在外普通股为5000万股，假定各报告期未发生其他影响发行在外普通股变动的事项，且公司不存在出普通股外其他权益工具。不考虑相关税费及其他因素。

　　要求：

　　(1)确定甲公司该项股份支付的授予日，计算甲公司2013年、2014年就该股份支付应确定的费用金额，并编制相关会计分录。

　　(2)编制甲公司高管人员2014年就该股份支付行权的会计分录。

　　(3)计算甲公司2013年基本每股收益。

　　【参考答案】

　　(1)授予日：2013年1月2日，因为企业与高管人员在当日签订了股权激励协议并经股东大会批准。

　　2013年，企业应确认的成本费用=(50*40000*5*1/1+50*40000*5*1/2+50*40000*5*1/3)/10000=1833.33万元。相关会计分录为：

　　借：管理费用 1833.33

　　贷：资本公积—其他资本公积 1833.33

　　2014年，企业应确认的成本费用=(50*40000*5*1/1+50*40000*5*2/2+50*40000*5*2/3)/10000-1833.33=833.34万元。相关会计分录为：

　　借：管理费用 833.34

　　贷：资本公积—其他资本公积 833.34

　　(2)因职工行权增加的股本=50*40000/10000*1=200万股

　　形成的股本溢价=(50*40000*5*1/1+50*40000*8)/10000-200=2400万元

　　借：银行存款 1600

　　资本公积—其他资本公积 1000

　　贷：股本 200

　　资本公积—股本溢价 2400

　　(3)甲公司2013年的基本每股收益=12000/5000=2.4元。