2017年初级会计师考试《经济法基础》考前押题

　　一、单项选择题

　　1.

　　下列争议中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是( )。

　　A.某公司与其职工李某因解除劳动合同发生的争议

　　B.高某与其弟弟因财产继承发生的争议

　　C.某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议

　　D.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议

　　正确答案：C

　　试题解析：

　　(1)选项A：劳动争议不适用于《仲裁法》;(2)选项B：继承纠纷不能提请仲裁;(3)选项D：行政争议不能提请仲裁。

　　2.

　　根据民事诉讼法律制度的规定，下列争议中，诉讼时效期间为1年的是( )。

　　A.买卖合同争议

　　B.贷款担保合同争议

　　C.因出售质量不合格的商品未声明引起的争议

　　D.因运输的商品丢失或损毁引起的争议

　　正确答案：C

　　试题解析：

　　选项ABD：适用2年的普通诉讼时效期间。

　　3.

　　根据行政复议法律制度的规定，下列各项中，不属于行政复议范围的是( )。

　　A.张某不服某税务局对其作出的罚款处罚决定

　　B.村民李某不服某镇政府作出的关于李某与高某之间土地承包经营权纠纷的调解

　　C.甲企业不服某工商局作出的吊销其营业执照的决定

　　D.郑某不服某公安局对其作出的行政拘留处罚决定

　　正确答案：B

　　试题解析：

　　不服行政机关对“民事纠纷”作出的调解，不能申请行政复议。

　　4.

　　下列各项中，属于行政责任的是( )。

　　A.停止侵害

　　B.罚款

　　C.返还财产

　　D.支付违约金

　　正确答案：B

　　试题解析：

　　(1)选项ACD：属于民事责任;(2)选项B：属于行政责任。

　　5.

　　2014年3月1日，甲公司与陈某签订劳动合同，3月5日陈某正式上班，4月1日过了试用期，4月15日领取工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与陈某建立劳动关系的起始时间为( )。

　　A.3月1日

　　B.3月5日

　　C.4月1日

　　D.4月15日

　　正确答案：B

　　试题解析：

　　劳动关系自用工之日起(3月5日)建立。

　　6.

　　甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是( )。

　　A.张某违反了服务期的约定

　　B.甲公司可以要求张某支付3万元的违约金

　　C.甲公司可以要求张某支付1万元的违约金

　　D.张某无需支付违约金

　　正确答案：D

　　试题解析：

　　用人单位与劳动者约定了服务期，如存在“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”等情形，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

　　7.

　　王某在乙公司工作满5年，月工资为10000元，当地上年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定，乙公司违法解除劳动合同时，王某可以得到的赔偿金为( )元。

　　A.45000

　　B.90000

　　C.50000

　　D.100000

　　正确答案：B

　　试题解析：

　　(1)劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，本题中，经济补偿金=3000×3×5=45000(元);(2)用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，乙公司违法解除劳动合同时，王某可以得到的赔偿金=45000×2=90000(元)。

　　8.

　　根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的是( )。

　　A.双方当事人可以约定试用期

　　B.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿

　　C.用人单位不能随时通知劳动者终止用工

　　D.双方当事人应当订立书面劳动合同

　　正确答案：B

　　试题解析：

　　(1)选项A：非全日制用工双方当事人不得约定试用期;(2)选项BC：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工的，用人单位不向劳动者支付经济补偿;(3)选项D：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

　　9.

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳务派遣单位向劳动者履行的义务是( )。

　　A.提供与工作岗位相关的福利待遇

　　B.提供相应的劳动保护

　　C.支付劳动报酬

　　D.进行工作岗位所必需的培训

　　正确答案：C

　　试题解析：

　　(1)选项ABD：属于用工单位应当履行的义务;(2)选项C：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

　　10.

　　张某失业前，用人单位和本人累计缴纳了4年失业保险费。根据社会保险法律制度的规定，张某领取失业保险金的期限最长为( )。

　　A.12个月

　　B.18个月

　　C.24个月

　　D.48个月

　　正确答案：A

　　试题解析：

　　用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

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