二、多项选择题

　　1、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有(　　)。

　　A、劳动合同期满 B、劳动者被人民法院宣告失踪 C、用人单位被依法宣告破产 D、女职工在哺乳期

　　2、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有(　　)。

　　A、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

　　B、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

　　C、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

　　D、用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿

　　3、根据有关法律、法规，目前可受理劳动争议的调解组织有(　　)。

　　A、企业劳动争议调解委员会 B、基层人民调解组织

　　C、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D、人民政府

　　4、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有(　　)。

　　A、从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年 B、从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年

　　C、劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制 D、劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

　　5、根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有(　　)。

　　A、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B、非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

　　C、建立劳动关系，只能订立书面劳动合同 D、试用期用工双方当事人可以订立口头协议

　　6、李某是某企业的职工，每月工资为3000元。2011年因患病而住院3个月。当年企业所在地的最低工资是1200元。下列选项中，公司支付李某病假期间的工资符合规定的有(　　)。A、2000元 B、1200元 C、1000元 D、900元

　　7、根据《劳动合同法》的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有(　　)。

　　A、医疗期内不得解除劳动合同

　　B、医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

　　C、医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准

　　D、对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿

　　8、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的有(　　)。

　　A、劳动者被依法追究刑事责任的 B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的

　　C、劳动者不能胜任工作的 D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

　　9、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有

　　A、用人单位未为劳动者缴纳社会保险费 B、用人单位未及时足额支付劳动报酬

　　C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

　　10、用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有(　　)。

　　A、未经公示 B、未经劳动部门备案 C、未经人民法院批准 D、未对劳动者告知

　　11、下列各项中，属于劳动合同订立原则的有(　　)。

　　A、公平原则 B、平等自愿原则 C、协商一致原则 D、诚实信用原则

　　12、劳动合同的必备条款包括(　　)。

　　A、工作内容和工作地点 B、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 C、社会保险 D、工作时间和休息休假

　　13、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有(　　)。

　　A、劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

　　B、劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

　　C、被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

　　D、被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

　　14、下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有(　　)。

　　A、甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定当月每日加班1小时

　　B、乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天

　　C、丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备

　　D、丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制

　　15、因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有(　　)。

　　A、治疗工伤期间的工资福利 B、住院伙食补助费

　　C、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 D、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金