2017年初级会计职称考试试题_经济法基础第二章多选题

　　1.

　　甲公司因未依法建立职工名册被公司所在地劳动行政部门要求在15日内改正，15日后甲公司以业务忙、人手不足为由予以拒绝。于是该劳动行政部门决定依法对甲公司罚款。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列罚款数额中，符合规定的有(　　)。

　　A.1000元

　　B.2000元

　　C.5000元

　　D.20000元

　　2.

　　保洁员张阿姨与飞飞公司于2015年1月1日订立了期限为2年的非全日制用工合同。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中不符合我国法律规定的有(　　)。

　　A.张阿姨与飞飞公司约定试用期为1个月

　　B.平均每日工作时间为6小时，每周工作30小时

　　C.每月月底结算工资

　　D.张阿姨可以同时在翔翔公司做保洁，但不得影响与飞飞公司劳动合同的履行

　　3.

　　王某与S公司因对劳动合同的无效有争议，根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，有权对此确认的机关有(　　)。

　　A.人民法院

　　B.仲裁委员会

　　C.劳动争议仲裁机构

　　D.政府劳动行政部门

　　4.

　　根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有(　　)。

　　A.无效劳动合同，自被认定无效之日起丧失法律约束力

　　B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

　　C.劳动合同被确认无效，或者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

　　D.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

　　5.

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有(　　)。

　　A.王某在甲公司连续工作满10年

　　B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

　　C.2007年6月1日，丁某劳动合同期满，续订2年期劳动合同;2010年1月1日，双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出

　　D.李某与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度

　　6.

　　根据劳动合同法律制度的规定，特殊情况下延长劳动时间不受相关规定的限制。下列各项中，属于该特殊情况的有(　　)。

　　A.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

　　B.发生事故，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

　　C.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

　　D.企业为抢占市场份额，需要延长劳动时间的

　　7.

　　根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列人员连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有(　　)。

　　A.有限责任公司的人事专员杨某

　　B.民办学校的教授宋某

　　C.国税局的科员邓某

　　D.某个体工商户的雇工孙某

　　8.

　　根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于最低工资标准的表述中，正确的有(　　)。

　　A.最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式

　　B.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者

　　C.确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素

　　D.确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异

　　9.

　　2015年，北京市公布的月最低工资标准为1720元。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于计算最低工资标准应当扣除的事项有(　　)。

　　A.用人单位支付的伙食补贴

　　B.用人单位在有毒、有害、高温、井下等特殊工作环境下支付的津贴

　　C.职工社会保险

　　D.延长工作时间的工资报酬

　　10.

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列职工不享受当年年休假的有(　　)。

　　A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

　　B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

　　C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

　　D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的