单项选择题

　　1、用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是 ()。

　　A.丙超市与刚满 15 周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同

　　B. 乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作

　　C. 甲公司设立的分公司已领取营业执照 .该分公司与张某订立劳动合同

　　D.丁公司要求王某提供 2000 元保证金后才与其订立劳动合同

　　【答案】 C

　　【解析】 (1)选项 A：赵某未满 16 周岁，丙超市不属于文艺、体育、特种工艺单位，不得招用未满 16 周岁的未成年人 ;(2)选项 B：“会计”不属于国家规定的不适合妇女的岗位，不得拒绝录用女性 ;(3) 选项 C：该分公司已依法取得营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 ;(4)选项 D：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不 得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　2、王某与甲公司于 2014 年 1 月 1 日签订了书面劳动合同，劳动合同期限 1 年。 2014 年 8月 1 日，甲公司开始拖欠王某工资。 2014 年 12 月 1 日，王某与甲公司解除劳动合同。假定当事人间未发生仲裁时效中止或中断的事由，根据劳动合同法律制度的规定，王某应当在 () 之前申请劳动仲裁。

　　A.2015 年 1 月 1 日

　　B.2015 年 8 月 1 日

　　C.2015 年 12 月 1 日

　　D.2016 年 1 月 1 日

　　【答案】 C

　　【解析】劳动关系存续期间因“拖欠劳动报酬”发生争议的， 劳动者申请仲裁不受 1 年仲裁时效期间的限制 ;但是，劳动关系终止的， 应当自劳动关系终止之 13 起 1 年内申请劳动仲裁。

　　3、根据社会保险法律制度的规定，下列有关基本养老保险待遇的表述中，不正确的是 ()。

　　A. 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满 15 年的，按月领取基本养老金

　　B. 参加基本养老保险的个人，因病或者因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金

　　C.参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承

　　D.参加基本养老保险的个人， 在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能

　　力的，可以领取病残津贴

　　【答案】 B

　　【解析】选项 B：参加基本养老保险的个人，“因病或者非因工”死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金 ;所需资金从基本养老保险基金中支付。

　　4、在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作取得工资、薪金所得和外籍人员，按每月工资、薪金所得减除 ()元取得的收入一次计征个人所得税。

　　A.800

　　B.2000

　　C.3500

　　D.4800

　　【答案】 D

　　【解析】 在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作取得工资、 薪金所得的外籍人员， 应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、 国家机关中工作取得工资、薪金所得的外籍专家，在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的人员，在 2000 元扣除额的基础上，再附加 2800 元的费用扣除额，即扣除 4800 元。

　　5、韩某在甲公司已工作 10 年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。 已知韩某在劳动合同 解除前 12 个月平均工资为 7000 元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为 2000元。甲公司应向韩应向韩某支付的经济补偿金额是 ()元。

　　A.20000

　　B.24000

　　C.60000

　　D.70000

　　【答案】 C

　　【解析】 韩某的月工资已经超过本地区上年度职工月平均工资 3 倍，甲公司应向韩某支付的经济补偿金 =当地上年度职工月平均工资 3 倍×工作年限 (最高不超过 12 年)=2000 × 3× 10=60000(元)。

　　6、根据劳动合同法律制度的规定，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过 ()年。

　　A.5

　　B.3

　　C.2

　　D.10

　　【答案】 C

　　【解析】从事同类业务的竞业限制期限，不得超过 2 年。

　　7、王某与甲公司订立劳动合同， 双方拟在合同中约定服务期， 其草拟的合同中有下列条款， 其中符合法律规定的是 ()。

　　A. 劳动合同期限 3 年，服务期 5 年

　　B. 服务期内产生的各项培训费用，由劳动者自担

　　C. 不论是哪方的过错，只要劳动合同提前解除，王某即应向甲公司支付违约金

　　D.服务期内，王某不得要求涨薪

　　【答案】 A

　　【解析】 (1)选项 A：服务期可以长于劳动合同期限，劳动合同期满，服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满，另有约定除外 ;(2) 选项 B：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 ;(3) 选项 C：用人单位存在法定过错 (如未依法为劳动者缴纳社会保险 )，导致劳动者在服务期内解除劳动合同的，劳动者无须支付违约金 ;(4) 选项 D：用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

　　8、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作， 或者自己开业生产或者经营同类产品、 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过 ()。

　　A.1 年

　　B.2 年

　　C.3 年

　　D.5 年

　　【答案】 B

　　【解析】 在解除或者终止劳动合同后， 竞业限制人员到本单位生产或者经营同类产品、 从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作， 或者自己开业生产或者经营同类产品、 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过 2 年。

　　9、根据社会保险法律制度的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄并且累计缴费满 ()年的，按月领取基本养老金。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.25

　　【答案】 B

　　【解析】职工基本养老保险享受条件： (1)达到法定退休年龄 ;(2) 累计缴费满 15 年。

　　10、昊某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用 10 万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后 5 年内不得辞职，否则应支付违约金 10 万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满 2 年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为 ()。

　　A.0

　　B.10 万元

　　C.6 万元

　　D.4 万元

　　【答案】 C

　　【解析】 (1)约定的违约金 (10 万元)未超过公司支付的培训费用 (10 万元 );(2)约定的服务期共计 5 年，已履行 2 年。因此，甲公司依法要求吴某支付的违约金最高额 =10× (5-2)/5=6( 万元 )。

　　11、根据税务行政复议法律制度的规定， 下列关于税务行政复议决定的表述中， 不正确的是()。

　　A. 被申请人不履行法定职责的，决定其在一定期限内履行

　　B. 行政复议决定书一经行政复议机关负责人签字，即发生法律效力

　　C. 决定撤销原具体行政行为的，可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为

　　D. 复议机关应当自受理申请之日起 60 日内作出行政复议决定，情况复杂的，经批准可以适当延长

　　【答案】 B

　　【解析】 (1)选项 B：行政复议决定书一经送达 (行政复议参加人，包括申请人、被申请人和 第三人 )，即发生法律效力。 (2)选项 D：复议机关应当自受理申请之日起 60 日内作出行政复议决定 ;情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经复议机关负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人 ;但延长期限最多不超过 30 日。

　　12、根据社会保险法律制度的规定， 一次性工亡补助金， 为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 ()。

　　A.5 倍

　　B.10 倍

　　C.15 倍

　　D.20 倍

　　【答案】 D

　　【解析】一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20 倍。

　　13、根据劳动合同法律制度的规定， 下列关于经济补偿金和违约金的表述中，　　不正确的是()。

　　A.违约金的支付主体只能是劳动者

　　B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

　　C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

　　D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

　　【答案】 B

　　【解析】选项 B：经济补偿金是法定的。