16、周某于 2013 年 4 月 11 日进入甲公司就职，经周某要求，公司于 2014 年 4 月 11 日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资 2 000 元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。

　　A、0

　　B、2 000

　　C、22 000

　　D、24 000

　　17、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起( )。

　　A、15 日内

　　B、1 个月内

　　C、2 个月内

　　D、3 个月内

　　18、关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是( )。

　　A、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况

　　B、用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明

　　C、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件

　　D、用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

　　19、下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是( )。

　　A、未满 16 周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同

　　B、未满 16 周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同

　　C、未满 16 周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同

　　D、未满 16 周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同

　　20、根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为( )。

　　A、13 周岁

　　B、15 周岁

　　C、16 周岁

　　D、18 周岁

　　21、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。

　　A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

　　B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

　　C、用人单位未及时足额支付劳动报酬

　　D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

　　22、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，该期限是( )。

　　A、15 日

　　B、20 日

　　C、30 日

　　D、10 日

　　23、在某上市公司工作的杨某工作年限为 16 年，2009 年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为 6 400 元，当地职工月平均工资为 3 500 元，杨某可以得到的经济补偿金为( )元。

　　A、76 800

　　B、102 400

　　C、126 000

　　D、168 000

　　24、下列属于劳动合同约定条款的是( )。

　　A、竞业限制

　　B、劳务报酬

　　C、工作地点

　　D、休息休假

　　25、赵某与甲公司签订了劳动合同，公司对赵某进行了专业技术培训，支付了培训费 30 000 元，公司与赵某约定服务期为 3 年，违约金 12 000 元。2 年后，赵某与甲公司签订的劳动合同期满。赵某以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是( )。

　　A、赵某可以离开公司，应支付 10 000 元违约金

　　B、赵某可以离开公司，应支付 30 000 元违约金

　　C、赵某可以离开公司，应支付 12 000 元违约金

　　D、赵某可以离开公司，应支付 4 000 元违约金

　　26、根据社会保险法律制度规定，下列关于劳动能力鉴定说法错误的是( )。

　　A、生活自理障碍分为三个等级

　　B、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

　　C、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为十级，最轻的为一级

　　D、劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

　　27、根据劳动合同法律制度的规定，劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。该期限为( )日。

　　A、10

　　B、15

　　C、20

　　D、30

　　28、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付( )。

　　A、违约金

　　B、补偿金

　　C、损失费

　　D、赔偿金

　　29、下列各项中，不属于劳动争议解决方法的是( )。

　　A、劳动调解

　　B、仲裁

　　C、行政复议

　　D、诉讼

　　30、关于仲裁与劳动仲裁的表述不正确的是( )。

　　A、经济纠纷仲裁必须在事先或者事后达成仲裁协议

　　B、劳动仲裁不需要双方当事人达成仲裁协议

　　C、经济纠纷仲裁实行“一裁终裁”制度

　　D、劳动纠纷仲裁实行“一裁终裁”制度

　　31、用工单位和劳务派遣单位违反劳动合同法有关劳务派遣规定的，情节严重的，以每位被派遣劳动者一定的标准处以罚款。该标准是( )。

　　A、500 元以上 1 000 元以下

　　B、5 000 元以上 10 000 元以下

　　C、2 000 元以上 2 万元以下

　　D、2 000 元以上 1 万元以下