二、多项选择题(共15小题，多选、错选、漏选、不选均不得分)

　　1、下列银行结算账户中，不属于个人可以开立的有(　)。

　　A.基本存款账户 B.一般存款账户 C临时存款账户 D.异地存款账户

　　2、根据人民币银行结算账户管理的有关规定，下列关于银行结算账户开立、变更和撤销的说法中正确的有(　)。

　　A.开立银行结算账户，银行应建立存款人预留签章卡片

　　B.存款人更改名称但不改变银行结算账号，应于5个工作日内书面通知开户银行

　　C.存款人迁址应办理银行结算账户的撤销

　　D.对按规定应撤销而未办理销户手续的单位银行结算账户，银行应通知存款人，自发出通知之日起30日内到开户银行办理销户手续

　　3、根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，下列情形中存款人可以开立临时存款账户的有(　)。

　　A.设立异地常设机构 B.异地临时经营活动 　C.增资验资

　　D.军队、武警单位承担基本建设或者异地执行作战、演习、抢险救灾、应对突发事件等临时任务

　　4、下列银行结算账户中不得支取现金的有(　)。

　　A.一般存款账户 　 B.单位人民币银行卡账户

　　C.财政预算外资金专户 D.预算单位零余额账户

　　5、根据支付结算法律制度的规定，下列情形不可能发生的有(　)。

　　A.赵某持贷记卡刷卡消费，在享受免息还款期待遇的同时还能享受最低还款额优惠

　　B.钱某持贷记卡通过ATM机办理现金提取业务，当日提现2万元

　　C.孙某持借记卡通过ATM机办理现金提取业务，当日提现2万元

　　D.某银行为推广使用信用卡，决定将透支利率定为日万分之五的0.6倍

　　6、下列关于票据签章的表述中正确的有(　)。

　　A.出票人在票据上的签章不符合规定的，票据无效

　　B.承兑人在票据上的签章不符合规定的，其签章无效，但不影响其他符合规定签章的效力

　　C.保证人在票据上的签章不符合规定的，其签章无效，但不影响其他符合规定签章的效力

　　D.背书人在票据上的签章不符合规定的，其签章无效，但不影响其他符合规定签章的效力

　　7、甲公司签发一张银行承兑汇票给乙公司，由A银行承兑，A银行在票据上注明“若票据到期时甲公司存款不足支付票款本银行不予付款”。该票据由丙公司提供保证，双方在保证合同上注明“若该票据到期不获付款，则丙公司承担保证责任”。票据到日期前乙公司将该票据背书转让给了丁公司。票据到期的第二天，丁公司持该票据向A银行提示付款时，A银行以甲公司账户余额不足为由拒绝付款，则丁公司可以依《票据法》向(　)追索。

　　A.甲公司 B.乙公司 C.丙公司 　D.A银行

　　8、下列各项客观事实中，属于法律事件的有(　)。

　　A.某服装厂与供货商订立了一份合同 　B.张某受到意外事故伤害

　　C.战争爆发 D.赵某出生

　　9、下列关于法的形式的说法中，错误的有(　)。

　　A.宪法由全国人民代表大会及其常委会制定，具有最高的法律效力

　　B.法律是由全国人民代表大会及其常委会经过一定立法程序制定颁布的规范性文件

　　C.行政法规是由国务院及其各部委在法定职权范围内为实施宪法和法律制定、发布的规范性文件

　　D.省、自治区、直辖市人民政府在与宪法、法律和行政法规不相抵触的前提下，可以根据本地区的具体情况和实际需要制定、发布地方性法规

　　10、下列法律文件中，属于法规的有(　)。

　　A.国务院发布的《企业财务会计报告条例》

　　B.上海市人民政府发布的《上海市旅游业管理办法》

　　C.财政部发布的《金融企业国有资产转让管理办法》

　　D.北京市人大常委会发布的《北京市城乡规划条例》

　　11、老赵从2015年4月1日起为一家服装公司工作，虽经多次提出，但公司一直未与其签订书面合同，直到2016年4月1日，公司忽然通知老赵订立书面劳动合同，但工资减半，老赵不同意签订。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有(　)。

　　A.自2015年4月1日至2016年3月31日，甲公司应当向老赵每月支付2倍工资

　　B.自2015年5月1日至2016年3月31日，甲公司应当向老赵每月支付2倍工资

　　C.因老赵不同意签订劳动合同导致劳动关系终止

　　D.老赵无权要求用人单位支付经济补偿

　　12、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有(　)。

　　A.赵某在甲公司连续工作15年

　　B.钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订

　　C.丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年

　　D.丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年

　　13、赵某日工资300元，2016年5月1日至3日公司安排其加班，未支付加班费，但安排其节后休息3天，根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有(　)。

　　A.由于公司已经安排其调休，则可以不支付加班费

　　B.虽然公司安排其调休，但仍应支付相应的加班费

　　C.若公司不支付加班费，经主管部门责令限期支付，逾期仍不支付，则主管部门可以要求单位加付900元的赔偿金

　　D.若公司不支付加班费，经主管部门责令限期支付，逾期仍不支付，则主管部门可以要求单位加付2100元的赔偿金

　　14、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有(　)。

　　A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

　　B.劳动者死亡

　　C.劳动合同期满

　　D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力

　　15、根据社会保险法的规定，工伤期间应由用人单位支付的费用包括(　)。

　　A.治疗工伤期间的工资、福利

　　B.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

　　C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

　　D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金