二、多项选择题(本类题共 20 小题，每小题 2 分，共 40 分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，每小题全部选对得满分，多选、少选、错选、不选均不得分。)

　　1.根据劳动合同法律制度的规定，可以招用未满 16 周岁的未成年人的用人单位包括( )。

　　A.文艺单位B.体育单位C.特种工艺单位D.兵工厂

　　2.保洁员张阿姨与飞飞公司于 2018 年 1 月 1 日订立了期限为 2 年的非全日制用工合同。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中不符合我国法律规定的有( )。

　　A.张阿姨与飞飞公司约定试用期为 1 个月

　　B.张阿姨平均每日工作时间为 6 小时，每周工作 30 小时

　　C.每月月底结算工资

　　D.张阿姨可以同时在翔翔公司做保洁，但不得影响与飞飞公司劳动合同的履行

　　3.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有( )。

　　A.王某在甲公司连续工作满 10 年

　　B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年

　　C.2007 年 6 月 1 日，丁某劳动合同期满，续订 2 年期劳动合同;2010 年 1 月 1 日，双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出

　　D.李某已经与丙公司连续订立 2 次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度

　　4.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述，正确的有( )。

　　A.集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少 5 人，并各确定 1 名首席代表

　　B.经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有 1/2 以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过

　　C.集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字

　　D.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

　　5.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有( )。

　　A.张某疑似患上职业病，尚在医学观察期间

　　B.李某怀有身孕，还有 5 天即是预产期

　　C.郝某非因工负伤，尚在医疗期内

　　D.王某在甲公司连续工作满 10 年，并且距离法定退休年龄已不足 10 年

　　6.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于劳动合同的效力，表述正确的有( )。

　　A.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效

　　B.如果劳动者不履行劳动合同，用人单位只能要求劳动者承担违约责任

　　C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效

　　D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效

　　7.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于年休假的表述，不符合我国法律规定的有( )。

　　A.冯某在某机关连续工作 6 个月以上，可享受带薪年休假

　　B.陈某请事假累计 20 天，不能享受当年的带薪年休假

　　C.褚某自 1995 年就业于甲公司之后工作至今，2017 年累计请病假 3 个月，不能享受当年的年休假

　　D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

　　8.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有( )。

　　A.工作内容B.休息休假C.竞业限制D.工作地点

　　9.根据劳动合同法律制度的规定，甲公司下列职工中，属于经济性裁员优先留用人员的有( )。

　　A.周某，与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同B.吴某，与甲公司订立无固定期限劳动合同

　　C.郑某，有需要扶养的未成年人D.王某，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人

　　10.发生争议的用人单位，存在( )情形，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

　　A.未办理营业执照B.被责令关闭C.用人单位歇业D.营业执照到期继续经营

　　11.根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有( )。

　　A.与本案有利害关系B.与本案当事人有其他关系，可能影响公正裁决C.私自接受争议案件的代理人请客送礼D.私自会见当事人

　　12.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于仲裁开庭程序，正确的有( )。

　　A.申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理B.申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理

　　C.被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决D.被申请人收到书面开庭通知，未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决

　　13.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于最低工资的表述，正确的有( )。

　　A.国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定

　　B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬C.最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇

　　14.下列劳动争议，已知《调解仲裁法》并无特殊规定，其中表述正确的有( )。

　　A.追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的争议，适用终局裁决

　　B.追索工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准 24 个月金额的争议，适用终局裁决

　　C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，适用终局裁决

　　D.仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地最低工资标准 24 个月金额的事项，适用终局裁决

　　15.关于一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁共同点的下列表述中，正确的有( )。

　　A.不按行政区划层层设立仲裁机构B.开庭审理C.收费

　　D.申请人民法院强制执行

　　16.根据社会保险法律制度的规定，下列关于基本医疗保险的表述中，正确的有( )。

　　A.个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算

　　B.参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇

　　C.未到达国家规定缴费年限的，可以缴费至国家规定年限

　　D.最低缴费年限为累计缴费满 15 年

　　17.李某因工伤发生的下列费用中，按照规定从工伤保险基金中支付的有( )。

　　A.治疗工伤的医疗费用和康复费用

　　B.住院伙食补助费

　　C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

　　D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

　　18.根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险的表述中，正确的有( )。

　　A.工伤职工拒绝接受治疗的，停止享受工伤保险待遇

　　B.职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费

　　C.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇

　　D.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付

　　19.根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险待遇的享受条件中，正确的有( )。

　　A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 1 年的

　　B.用人单位解除劳动合同

　　C.因本人意愿由劳动者解除劳动合同

　　D.已经进行失业登记，并有求职要求的

　　20.下列关于社会保险基金的表述中，正确的有( )。

　　A.不得违规投资运营

　　B.可以用于平衡其他政府预算

　　C.不得违反法律规定挪作他用

　　D.可以用于改建办公场所