初级会计师

2019年初级会计师经济法基础过关必刷题十二

 2018-06-16

  13、根据税收征收管理法律制度的规定,纳税人存在下列情形,税务机关有权核定其应纳税额的有(  )。

  A、依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的

  B、依照法律、行政法规的规定应当设置但未设置账簿的

  C、擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的

  D、纳税人申报的计税依据明显偏低,又无正当理由的

  14、税务机关进行的下列各项税务检查中,说法不正确的有(  )。

  A、税务机关有权到车站检查纳税人托运的应纳税商品

  B、税务机关在调查税收违法案件时,经县以上税务局(分局)局长批准,可以查询案件涉嫌人员的储蓄存款

  C、税务机关对从事生产、经营的纳税人以前纳税期的纳税情况依法进行税务检查时,发现纳税人有逃避纳税义务行为,并有明显的转移、隐匿其应纳税的商品、货物以及其他财产或者应纳税的收入的迹象的,经县以上税务局(分局)局长批准,可以采取税收保全措施和强制执行措施

  D、税务机关调查税务违法案件时,对与案件有关的情况和资料,可以记录、录音、录像、照相,但不得复制

  15、下列各项适用拍卖、变卖的情形的有(  )。

  A、采取税收保全措施后,限期期满仍未缴纳税款的

  B、设置纳税担保后,限期期满仍未缴纳所担保的税款的

  C、逾期不按规定履行复议决定的

  D、逾期不按规定履行税务行政处罚决定的

  16、申请人对税务机关作出的下列具体行政行为中,可以申请行政复议,也可以直接向人民法院提起行政诉讼的有(  )。

  A、确认征税范围

  B、停止发售发票

  C、税收强制执行措施

  D、不依法确认纳税担保行为

  17、行政复议期间发生的下列情形,可以停止执行具体行政行为的有(  )。

  A、申请人认为需要停止执行的

  B、被申请人认为需要停止执行的

  C、行政复议机关认为需要停止执行的

  D、法律规定停止执行的

  18、根据税收征收管理法律制度的规定,下列关于税务行政复议申请与受理的表述中,说法正确的有(  )。

  A、申请人对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的,应当先缴纳罚款和加处罚款,再申请行政复议

  B、申请人申请行政复议,必须采取书面申请,不能口头申请

  C、行政复议机关收到行政复议申请以后未按照规定期限审查并作出不予受理决定的,视为受理

  D、对符合规定的行政复议申请,自复议机关收到之日起即为受理

  19、根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中,属于税务机关税务检查职责范围的有(  )。

  A、询问纳税人与纳税有关的问题和情况

试题来源:【初级会计经济法基础题库下载

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  B、责成纳税人、扣缴义务人提供与纳税或者代扣代缴、代收代缴税款有关的文件、证明材料和有关资料

  C、到车站、码头检查纳税人托运应纳税商品、货物的有关单据、凭证和有关资料

  D、到纳税人的经营场所检查纳税人应纳税的商品和货物

  20、纳税人发生的下列行为中,由税务机关责令限期改正,可以处2000元以下的罚款,情节严重的,处2000元以上1万元以下的罚款的有(  )。

  A、纳税人未按照规定将其全部银行账号向税务机关报告的

  B、纳税人未按照规定设置、保管账簿的

  C、纳税人伪造完税凭证证件的

  D、纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料

  21、根据劳动合同法律制度的规定,可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括(  )。

  A、文艺单位

  B、体育单位

  C、特种工艺单位

  D、兵工厂

  22、保洁员张阿姨与飞飞公司于2018年1月1日订立了期限为2年的非全日制用工合同。根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中不符合我国法律规定的有(  )。

  A、张阿姨与飞飞公司约定试用期为1个月

  B、张阿姨平均每日工作时间为6小时,每周工作30小时

  C、每月月底结算工资

  D、张阿姨可以同时在翔翔公司做保洁,但不得影响与飞飞公司劳动合同的履行

  23、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有(  )。

  A、王某在甲公司连续工作满10年

  B、乙国有企业改制重新订立劳动合同时,张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

  C、2007年6月1日,丁某劳动合同期满,续订2年期劳动合同;2010年1月1日,双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出

  D、李某已经与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同,但李某严重违反丙公司的规章制度

  24、根据劳动合同法律制度的规定,下列关于集体合同的表述,正确的有(  )。

  A、集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少5人,并各确定1名首席代表

  B、经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案,应当有1/2以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,方获通过

  C、集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字

  D、因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

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