2019年初级会计师经济法基础过关必刷题

　　1、仲裁庭裁决劳动争议案件，案情不需要延期的，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起(　　)内结束。

　　A、10日

　　B、15日

　　C、30日

　　D、45日

　　2、根据劳动合同法律制度的规定，关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中，不正确的是(　　)。

　　A、经济补偿金适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形

　　B、违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

　　C、经济补偿金是法定的，违约金是约定的

　　D、经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

　　3、无过失性辞退，是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者(　　)工资后，单方解除劳动合同。

　　A、一个月

　　B、三个月

　　C、六个月

　　D、一年

　　4、李某日工资为200元，某年10月份单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：(1)10月1日加班8小时;(2)10月23日(周一)晚上加班2小时;(3)10月29日(周日)加班4小时。已知该单位实行标准工时制度，根据劳动合同法律制度的规定，10月份单位应当向李某支付加班工资共计(　　)元。

　　A、550

　　B、775

　　C、875

　　D、1000

　　5、根据社会保险法律制度的规定，下列关于基本养老保险享受条件的表述中，不正确的是(　　)。

　　A、企业法定的职工退休年龄是，男年满60周岁

　　B、企业法定的职工退休年龄是，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁

　　C、因病或非因工致残，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁

　　D、从事井下、高温或特别繁重的体力劳动的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁

　　6、根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险的表述中，正确的是(　　)。

　　A、五级、六级伤残，经用人单位同意，可以解除或者终止劳动关系

　　B、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

　　C、七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金

　　D、七级至十级伤残，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

　　7、根据社会保险法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，正确的是(　　)。

　　A、医疗期内可以解除劳动合同

　　B、如医疗期内遇合同期满，合同可以续延至医疗期满

　　C、对某些特殊疾病的职工，在12个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期

　　D、医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算

　　8、根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险的表述中，不正确的是(　　)。

　　A、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起10日内告知社会保险经办机构

　　B、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记

　　C、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续

　　D、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算

　　9、根据社会保险法律制度的规定，下列选项中，不正确的是(　　)。

　　A、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款

　　B、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额2倍以上5倍以下的罚款

　　C、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款

　　D、社会保险服务机构以欺诈手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款

　　10、王某在甲公司初次就业，工作8年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了15年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为(　　)天。

　　A、3

　　B、5

　　C、10

　　D、15

　　11、某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是(　　)。

　　A、如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休5天

　　B、如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休10天

　　C、不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休3天

　　D、不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休4天

　　12、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是(　　)。

　　A、王某在2017年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资

　　B、累计工作年限为5年的张某，在2017年请病假累计为50天

　　C、累计工作年限为15年的赵某，在2017年请病假累计为100天

　　D、累计工作年限为25年的孙某，在2017年请病假累计为115天

　　13、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，不正确的是(　　)。

　　A、职工连续工作1年以上方可享受年休假

　　B、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

　　C、国家法定休假日、休息日计入年休假的假期

　　D、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

　　14、王女士在尚洁化妆品公司工作期间，因工作严重失误将货架中的多瓶香水打碎，造成公司直接经济损失10000元。公司行政部门与王女士协商后，决定从王女士工资中扣除一定金额以赔偿上述损失。已知王女士工资为2000元/月，当地职工最低工资标准为1620元/月。根据我国劳动合同法律制度的规定，公司最多可从王女士工资中每月扣除(　　)。

　　A、2000元

　　B、1620元

　　C、400元

　　D、380元

　　15、甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过(　　)。

　　A、1个月

　　B、2个月

　　C、3个月

　　D、6个月

　　16、圆圆于2015年12月1日入职甲公司，从事某香水销售工作。甲公司为提高圆圆的业务水平，与其约定：将派送圆圆至法国深造1个月，并要求圆圆回国后至少在甲公司工作5年，甲公司支付全部的培训费用10万元，若圆圆违反服务期的约定，需向甲公司支付5万元。圆圆学成归来后，违反服务期约定，以高薪跳槽至乙公司。根据劳动合同法律制度的规定，圆圆应当向甲公司支付的是(　　)。

　　A、赔偿金

　　B、违约金

　　C、补偿金

　　D、培训费用