2018年初级会计考试题库《经济法基础》考题解析

　　一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。)

　　1.下列各项中，不属于法律行为的是()。

　　A.购买汽车

　　B.爆发战争

　　C.缔结婚姻

　　D.书立遗嘱

　　2.下列争议中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是()。

　　A.某公司与其职工李某因解除劳动合同发生的争议

　　B.高某与其弟弟因财产继承发生的争议

　　C.某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议

　　D.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议

　　3.根据民事诉讼法律制度的规定，下列争议中，诉讼时效期间为1年的是()。

　　A.买卖合同争议

　　B.贷款担保合同争议

　　C.因出售质量不合格的商品未声明引起的争议

　　D.因运输的商品丢失或损毁引起的争议

　　4.2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司与李某订立劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，5月16日，甲公司向李某发放4月份工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与李某劳动关系建立的时间是()。

　　A.2014年6月14日

　　B.2014年4月10日

　　C.2014年5月16日

　　D.2014年4月14日

　　5.甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是()。

　　A.张某违反了服务期的约定

　　B.甲公司可以要求张某支付3万元的违约金

　　C.甲公司可以要求张某支付1万元的违约金

　　D.张某无需支付违约金

　　6.王某在乙公司工作满5年，月工资为10000元，当地上年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定，乙公司违法解除劳动合同时，王某可以得到的赔偿金为()元。

　　A.45000

　　B.90000

　　C.50000

　　D.100000

　　7.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的是()。

　　A.终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿

　　B.双方当事人可约定试用期

　　C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日

　　D.双方当事人应当订立书面劳动合同

　　8.乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是()。

　　A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

　　B.甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位

　　C.乙公司可以向张某收取劳务中介费

　　D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

　　9.根据支付结算法律制度的规定，下列银行结算账户中，不能支取现金的是()。

　　A.党、团、工会经费专用存款账户

　　B.个人银行结算账户

　　C.预算单位零余额账户

　　D.单位银行卡账户

　　10.根据支付结算法律制度的规定，下列关于预付卡的表述中，不正确的是()。

　　A.记名预付卡可挂失、可赎回

　　B.有资金余额但超过有效期的预付卡可通过延期.激活.换卡等方式继续使用

　　C.记名预付卡不得设置有效期

　　D.不记名预付卡有效期可设置为2年