11.根据企业所得税法律制度的规定，下列关于不同方式下销售商品收人金额确定的表述中，正确的是()。

　　A.采用商业折扣方式销售商品的，按照商业折扣后的金额确定销售商品收入金额

　　B.采用现金折扣方式销售商品的，按照现金折扣后的金额确定销售商品收入金额

　　C.采用售后回购方式销售商品的，按照扣除回购商品公允价值后的余额确定销售商品收入金额

　　D.采用以旧换新方式销售商品的，按照扣除回收商品公允价值后的余额确定销售商品收入金额

　　答案： A

　　解析： 本题考核企业所得税中销售收入的确认。选项B应按照现金折扣前的金额确定销售商品收入金额;选项C按售价确认收入，回购的商品作为购进商品处理;选项D应当按照销售商品收入确认条件确认收入，回收的商品作为购进商品处理。

　　12.根据企业所得税法律制度的规定，企业的下列资产或支出项目中，可以计提折旧扣除的是()。

　　A.未投入使用的机器设备

　　B.单独估价作为固定资产入账的土地

　　C.以融资租赁方式租出的固定资产

　　D.以经营租赁方式租出的固定资产

　　答案： D

　　解析： 本题考核企业所得税前扣除项目的规定。以经营租赁方式租入的固定资产不得计算折旧扣除，以经营租赁方式租出的固定资产可以计算折旧扣除;因此选项D正确。选项ABC不得计算折旧扣除。

　　13.根据支付结算法律制度的规定。存款人因借款需要在银行营业机构开立的银行结算账户是()。

　　A.基本存款账户

　　B.一般存款账户

　　C.专用存款账户

　　D.临时存款账户

　　答案： B

　　解析： 本题考核一般存款账户。一般存款账户是存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户。

　　14.刘某在2014年7月因工作调动转让两套住房，分别取得转让收入190万元和450万元。两套住房均为2007年1月购入，一套属于普通住房，购置价120万元，一套是位于城郊的别墅，购置价380万元。则刘某转让上述两套住房应缴纳的营业税为()。(转让不动产的营业税税率为5%)

　　A.(450+190)*5%=32万元

　　B.(380+120)*5%=25万元

　　C.(450-380)*5%=3.5万元

　　D.(380-120)*5%=13万元

　　答案： C

　　解析： 本题考核营业税的计算。自2011年1月28日起，个人将购买不足5年的住房对外销售的，全额征收营业税：个人将购买超过5年(含5年)的非普通住房对外销售的，按照其销售收入减去购买房屋的价款后的差额征收营业税;个人将购买超过5年(含5年)的普通住房对外销售的，免征营业税。则刘某应纳营业税=(450-380)*5%=3.5(万元)。

　　15.根据营业税法律制度的规定，下列各项中，不属于营业税征收范围的是()。

　　A.出售不动产

　　B.修缮工程

　　C.出租不动产

　　D.提供加工劳务

　　答案： D

　　解析： 本题考核营业税的征税范围。选项D属于增值税的征税范围。选项A属于“销售不动产”税目;选项B属于“建筑业”税目;选项C属于“服务业”税目，这三项均属于营业税征收范围。

　　16.小张是一名应届毕业大学生。毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费12000元，公司与小张约定服务期为3年。2年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是()。

　　A.2年的合同期满，小张可以离开公司，不用支付违约金

　　B.小张不能离开公司，还有1年服务期

　　C.小张可以离开公司，应支付12000元违约金

　　D.小张可以离开公司，应支付4000元违约金

　　答案： D

　　解析： 本题考核服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中小张服务期为3年，培训费为12000元，每年扣减4000元。因为已经履行劳动合同2年，还有1年没有履行，所以小张应支付的违约金数额为4000元。

　　17.根据社会保险法律制度的规定，下列关于社会保险基金管理的说法错误的是()。

　　A.各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账、分账核算

　　B.各项社会保险基金逐步实行全国统筹

　　C.社会保险基金专款专用

　　D.社会保险基金不得用于兴建办公场所

　　答案： B

　　解析： 本题考核社会保险基金管理。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹。

　　18.小明于2014年3月1日应聘到甲公司上班，但是直至2015年2月1日，甲公司才与小明签订书面劳动合同。根据劳动合同法的有关规定，甲公司应给予小明()个月的双倍工资。

　　A.9

　　B.10

　　C.11

　　D.12

　　答案： B

　　解析： 本题考核劳动合同订立的形式。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，起算时间为自用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本题满1个月的次日是2014年4月1日，到2015年1月31日总共是10个月。

　　19.根据城镇土地使用税法律制度的规定，下列各项中，属于城镇土地使用税计税依据的是()。

　　A.建筑面积

　　B.使用面积

　　C.居住面积

　　D.实际占用的土地的面积

　　答案： D

　　解析： 本题考核城镇土地使用税的计税依据。根据规定，城镇土地使用税计税依据为“实际占用的土地面积”。

　　20.根据《发票管理办法》及其实施细则的规定，纳税人已开具的发票存根联和发票登记簿的保存期限是()。

　　A.3年

　　B.5年

　　C.10年

　　D.15年

　　答案： B

　　解析： 本题考核发票的保存期限。根据规定，已开具的发票存根联、发票登记簿应当保存5年。