初级会计师

2020年初级经济法基础必背考点:医疗期

 2020-06-29

  1.概念

  医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。

  2.医疗期期间

  (1)医疗期期间

  企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:

  ①实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。

  ②实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

  (2)医疗期的计算方法

  ①3个月的按6个月内累计病休时间计算;

  ②6个月的按12个月内累计病休时间计算;

  ③9个月的按15个月内累计病休时间计算;

  ④12个月的按18个月内累计病休时间计算;

  ⑤18个月的按24个月内累计病休时间计算;

  ⑥24个月的按30个月内累计病休时间计算。

  【解释】医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算。

  医疗期期间的计算

实际工作年限

在本单位工作年限

医疗期期间

计算方法

<10年

<5年

3个月

6个月

≥5年

6个月

12个月

≥10年

<5年

5年≤Y<10年

9个月

15个月

10年≤Y<15年

12个月

18个月

15年≤Y<20年

18个月

24个月

≥20年

24个月

30个月

  (3)病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。

  【相关链接】国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

  3.医疗期内的待遇

  (1)病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。

  (2)医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。

  【相关链接】劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。

  (3)对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位需按经济补偿金规定给予其经济补偿金。

  备考辅导推荐》》

  2020年报班:2020年初级会计师考试难度大,如何提前备考顺利通关,网校老师1V1指导,直击重要考点>>

方杰

初级会计实务精讲班 方杰 初级会计实务模考班
孙孝群 初级经济法基础精讲班 杨善长 初级经济法基础模考班

  全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道 

分享到

焚题库

智能题库APP,学习事半功倍

  • 每日一练

    每日10题 天天一练

  • 章节练习

    章节梳理 脉络清晰

  • 模拟试卷

    全真模拟 命中率高

  • 历年真题

    真题试卷 自我评估

相关推荐

选择地区