2020年初级会计经济法基础必背知识点：劳务派遣
2020-05-20
中提示：于2019年以不定项选择题的形式进行考查，建议全面一点掌握，以应对越考越细的情况。
1.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
①临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。
②用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同, 按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
3.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
【判断题】
劳务派遣用工形式中,用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同。( )
答案：×
考点：派遣合同
解析：劳务派遣是指由劳务派遣单位(用人单位)与劳动者订立劳动合同。
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