第八章　劳动合同与社会保险法律制度

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　　【考情分析】

　　从考试看：由于不定项选择题的频繁“光顾”，本章考核分值一直徘徊于15分左右。

　　从内容看：本章篇幅较长，既涉及带薪年休假、试用期、医疗期等大量时间性规定需要加以记忆，同时还涉及劳动补偿、保险缴费金额等内容，需要准确理解并会计算，属于要求较高的一章。

　　第二节　社会保险法律制度

　　知识点：基本养老保险(★★★)

　　(一)覆盖范围

　　【注意】在校学生无基本养老保险，但可通过学校缴纳基本医疗保险，属于城乡居民基本医疗保险的覆盖范围。

　　(说明：教材中还包括新型农村社会养老保险制度(简称新农保)，今年开始要和城乡居民基本养老保险合并，所以这里老师并没有提及)

　　【例题·多选题】(2014年)无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括(　)。

　　A.生育保险

　　B.基本养老保险

　　C.基本医疗保险

　　D.工伤保险

　　『正确答案』BC

　　【例题·多选题】(2015年)根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的下列人员中，基本养老保险费全部由个人缴纳的有(　)。

　　A.城镇私营企业的职工

　　B.无雇工的个体工商户

　　C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员

　　D.实行企业化管理的事业单位职工

　　『正确答案』BC

　　(二)基本养老保险基金的组成

　　1.单位缴费部分——计入基本养老保险统筹基金

　　2.个人缴费部分——计入个人账户

　　不得提前支取(有例外)、记账利率不得低于银行“定期”存款利率，免征利息税，死亡可继承。

　　3.政府补贴部分——基本养老保险基金出现支付不足时

　　【注意】个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。(同医疗保险)达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

　　【例题·多选题】根据社会保险法的有关规定，下列选项中属于职工基本养老保险的组成和来源的有(　)。

　　A.单位缴费

　　B.个人缴费

　　C.集体补助

　　D.政府补贴

　　『正确答案』ABD

　　(三)缴费计算

　　1.单位缴费

　　原缴费比例超过企业工资总额20%的省(区、市)→降至20%

　　单位缴费比例为20%基本养老保险基金累计结余额可支付月数高于9个月的→降至19%

　　【注意】自2016年5月1日起，阶段性降低，有效期2年。

　　2.个人缴费

　　(1)比例：8%

　　(2)工资基数

　　一般情况：职工本人“上年度”月平均工资(新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数)。

　　特殊情况：

　　①过低

　　低于当地职工月平均工资“60%”的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。

　　【注意】区别劳动合同解除和终止的经济补偿金计算，计算经济补偿金工资基数的底线为当地最低工资标准。

　　②过高

　　高于当地职工月平均工资“300%”的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。

　　计算公式：个人养老账户月存储额=本人月缴费工资×8%

　　【例题·单选题】(2017年)甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月工资15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为4000元，月最低工资标准为2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是(　)。

　　A.15000×8%=1200元

　　B.4000×3×8%=960元

　　C.2000×3×8%=480元

　　D.4000×8%=320元

　　『正确答案』B

　　【例题·单选题】某企业职工王某的月工资为1200元，当地社会平均工资为2400元，最低工资为1100元，根据劳动保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为(　)元。

　　A.88

　　B.96

　　C.115

　　D.192

　　『正确答案』C

　　3.灵活就业人员缴费

　　缴费基数：当地上年度在岗职工月平均工资

　　比例：20%(其中的8%计入个人账户)

　　【例题·多选题】(2015年)根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，表述正确的有(　)。

　　A.职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，可以全额计入个人账户

　　B.灵活就业人员按照国家规定缴纳基本养老保险费全部计入个人账户

　　C.职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户的免征利息税

　　D.职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，不得提前支取

　　『正确答案』ACD

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